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企业管理试库 30 分） 1．在股份公司中，（ ）是企业的最高权力机构。 A. 董事会 B. 监事会 C. 股东大会 D. 工会）。A B 行政管理 C 扩大就业 D 盈利3．公司的日常管理机构是（ ）。A B 董事会 C 经理机构 D 监事会4．有限责任公司的最高权利机构是（ ）。A B 董事长 C 股东会 D 董事会5. 投标价格是（ ）的一种方法。 A．差别定价策略 B．新产品定价策略 C．折扣定价策略 D．心理定价策略 6．市场开发决策属于（ ）。A B 战略决策 C 业务决策 D 战术决策7．（ ）也叫盈亏平衡分析法。A B 决策树法 C 回归分析法 D 主观决策法8．国际市场上的竞争本质是（ ）的竞争。A B 技术 C 人才 D 质量9. 经营风险小经营机会大的经营环境被称为（ ）。 A．理想环境 B．风险环境 C．老化环境 D．恶化环境 10．从平均水平看，产品寿命周期的（ ）阶段销售增长率最高。 A．投入期 B．成长期 C．成熟期 D．衰退期 11. 企业经营的（ ）寻求扩大市场。 A． 竞争战略 B．撤退战略 C．进攻战略 D．防守战略 12.投资效益的动态分析法主要包括（ ）。 A． 投资回收期法 B．投资报酬率法 C．追加投资回收期 D．现值指数法 13．在现有的产品和市场组合条件下增加生产和销售，提高市场占有率被称为（ ）。 A．多角化 B．产品开发 C．市场开发 D．市场渗透 14．提出“需要层次理论”的是美国心理学家() 提出来的。 A 法约尔 B 泰罗 C 梅奥 D 马斯洛在行为科学管理思想阶段，（ ）提出了关于“社会人”的观点。 A 梅奥 B 赫茨伯格 C 法约尔D 巴纳德 “学习型组织理论”是美国麻省理工学院的教授（ ）。 A 迈克尔·波特 C 彼得·圣吉 B 迈克尔·哈默 D 安索夫决策学派的创始人，并在 1978 年获诺贝尔经济学奖的是（ ）。 A 巴纳德 B 西蒙 C 芦桑斯 D 梅奥 8. “需要层次论”认为，人的最低层需要是()。A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要D 社交需要9. 最早提出管理的职能，并系统总结管理的 14 项原则的是()。 A 欧文 B 泰罗 C 法约尔D 组织 D 韦伯0. 企业管理的基本职能不包括(A 计划 B 指挥 C 控制“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（ A 迈克尔·哈默 C 巴纳德 B 彼得·圣吉 D 马斯洛 提出“双因素论”的是美国著名的心理学家（）A 马斯洛 B 赫茨伯格 C 梅赛 D 玛素在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（ A 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。 B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。 C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素” 。 D 无论什么情况下金钱都只是“保健因素” 。 属于企业文化核心层的是企业的（ ）文化。 A 行为文化 C 规范文化 B 物质文化 D 精神文化属于企业文化表层的是企业的（ ）文化。 A 行为或物质文化 C 规范文化 B 物质文化 D 精神文化属于企业文化中间层的是企业的（ ） 。 A 行为文化 C 规范文化 B 物质文化 D 精神文化 2美国哈佛大学的心理学教授，1927 年应邀参加并指导“霍桑试验”的是（ ） 。 A 梅奥B 赫茨伯格 C 法约尔 D 巴纳德地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象：（1）某机械厂里大龄未婚青年很多，他们常为自己的婚姻问题而苦恼；（2）一家地处市郊的丝织厂，由于周围治安秩序不好，做三班的女工在夜间上下班经常遇到流氓的干扰而不安心工作；（3）某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。以上三种需要分别属于（ ）A 生理需要、安全需要和尊重需要； B 社交需要、安全需要和尊重需要； C 生理需要、安全需要和自我实现需要； D 社交需要、安全需要和自我实现需要。 对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果()？ A 提薪 B 升职 C 解聘威胁 D 工作扩大化提出期望理论的是美国心理学家（ ） A 巴纳德 B 弗鲁姆 C 芦桑斯 D 马斯洛提出公平理论的是美国学者（ ） 。 A 巴纳德 B 斯金纳 C 芦桑斯 D 亚当斯提出强化理论的是美国心理