《新员工入职须知》.doc

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《员工入职登记表》，出示所有有效证件原件交验，并持毕业证、身份证、培训结业证等有效证件的的复印件及一寸免冠照片两张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间为：8:30—17:30，午休11:30-12:30。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。 4、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。 5、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申请报告及《离职申请表》，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告及《离职申请表》，同时办理相关工作交接手续，否则，公司按照连续旷工至提交申请表的日期处理，并追究相关领用物品责任，且公司不给予出具离职说明书。 6、保守公司机密，不做兼职，是公司的天条，坚决不允许触犯。 7、爱护公司财产，不铺张浪费。 8、新员工试用期薪资以签署的《新员工入职薪酬表》为准，岗位晋升及绩效考核方案参照本部门《员工晋升方式及薪资》。 9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接部门主管上级或人事部门。 10、员工在职期间，如违背公司相关管理规定，情节严重者，将给予开除处理，永不录用。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ XXX人力资源部 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 日期： 年 月 日 - 1 -