XX街道上半年党建工作汇报材料.docVIP

XX街道上半年党建工作汇报材料 （2011年6月） 现将上半年党建工作情况汇报如下： 一、找准“结合点”，以党建“互评互学互进”活动推动街道全局的融合发展 评对方，查问题。开展专项学习考察、现场观摩、实地对口考察等活动，学习对方在基层组织建设、加强社区服务能力、落实惠民工程等方面的好经验好做法，通过看现场、学思路、比标准，增强创新意识和实干意识。学经验，转思路。在相互学习考察的基础上，广泛开展交流研讨活动,形成“学、比、赶、帮、超”的浓厚氛围。深入展开自查自纠，实事求是地分析本单位工作的现状，找差距，剖析原因，明确方向。促发展，共提高。结合活动的开展，理清发展思路和工作重点，活动中，形成帮扶项目12件、共建项目26件，其中党建项目16件，经济项目8件，社会项目14件。先后落实党组织承诺事项63件，完成率达90%，形成“比干事激情、比工作效率”的良好氛围。 二、夯实“基础点”，以社区“两委”换届为契机加强基层组织建设 广宣传深摸情，确保届前平稳有序。采取发放明白纸、宣传栏、动员会、党员大会、居民代表会等多种形式，大张旗鼓地开展宣传动员，居民和党员的参选率分别达到了90%和95%。把严肃换届等相关内容进行集中学习和宣传教育，扎实开展“换届我承诺”活动，增强了广大群众的民主意识和法制观念。届前，通过走访入户、调查问卷等方式了解情况，分析当前班子的现状及 “两委”成员在群众心目中的威信，把握党员、干部、群众的思想动态，因地制宜，制定选举预案，为换届选举工作圆满成功奠定了坚实基础。 “四抓两严格”，确保届中顺利进行。抓机构，成立了以党工委书记任组长，相关部门负责人为成员的换届工作领导小组，成立换届指导组，开通24小时值班电话，建立换届选举信访事件处理工作小组；抓组织，实行联系挂包制度，每个社区有一名党政领导挂包、有一名驻社区指导员负责督导、有一个工作组负责组织协调，确保换届顺利进行；抓培训，采取观看视频讲座、讨论、问题解答等形式，营造换届工作的声势，提高了包社区干部的业务水平，增强依法办事能力和自觉性；抓统筹，把换届工作与贯彻落实科学发展观相结合、与全面推进“双基”工程相结合、与解决热点、难点问题，维护社会稳定相结合。严格依法办事。做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。严格落实民主权利。在选举工作中注意把握保证居民的推选权、保证居民的选举权、保证选民的自主权、保证居民的直接提名权、保证居民的投票权、保证居民的申诉权等六个关键环节，切实保障民主权利落到实处。通过扎实细致的工作，XX街道社区“两委”换届选举工作自2011年3月16日开始至2011年4月6日结束，17个社区全部采取先党支部换届再居委会换届的办法，选举全部一次性成功。 健机制强素质，确保届后全面跟进。认真做好换届选举信访案件的处理工作，现已全部结服。17个社区全部建立居务监督委员会和下属委员会，全部完成了离任审计、工作交接，全部完善了村规民约、实行了工作分工负责。先后组织了社区“两委”成员、妇女干部等主题培训班，完善规范化制度，使其依法开展工作。 三、打造“联心点”，以便民服务中心建设提升服务群众能力 建设选点凸显便民意识。立足区域实际，针对纯城市社区服务人群较大的情况，在原XX办公地点建立便民服务中心，并于2011年4月份正式运行，是博山区首个投入使用的乡镇级便民服务中心。一流设施提升服务能力。大厅建筑面积600余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口，中心工作人员12人。便民服务中心配备电脑、打印机等办公设施，配有相关办事指南。设有引导台、服务台、电子屏幕、休息椅、报架、药箱、公开栏等服务设施。规范制度提供服务保障。制定办事流程图，建立健全首问负责制、一次性告知制、限时办结制，服务保障。 便民服务中心运行以来，共为群众办理各种证件100余件，提供各类服务7000余次。同时，安上社区、良庄社区便民服务中心也已经投入使用，其他社区正在积极建设中，完成后将逐步与区、街道进行联网运行，形成三级联动服务网络。 四、强化“联系点”，以驻社区指导员活动的推进深化党的群众工作 认真做好驻社区指导员的选派工作。于3月16日专题召开由社区书记、主任和驻社区指导员参加的动员会，从机关中层干部中选出17名素质较好、责任感较强的干部担任驻社区指导员，并及时进行对接，立即开展工作。 全力支持驻社区指导员开展工作。在工作环境上，优先保证或者调剂安排下社区入户时间，优先保证下社区入户的用车，优先保证其反映问题或者工作需要的解决；在工作氛围上。我们在街道中心工作、与社区发展相关的事项、与群众息息相关的事项等工作中全部吸收驻社区指导员参与其中,在