区非公企业党建工作情况汇报.docVIP

**区非公有制经济组织党建工作 情况汇报 一、基本情况 截止到200年，全区非公经济组织共有个，从业人员人。其中，个体工商户家；私营企业家，外商投资企业家。行业分布十分广泛，涉及高新技术产业、农业、工业、商业、建筑业、社会服务业、交通运输业以及教育医疗等多个领域。 目前，我区非公经济组织中共有企业党个协党支部1个、党支部个、外商投资企业党支部个党员名。 二、思想观念创新。区委、区人大、区政府、区政协班子的名主要领导，分别确定了非公经济组织联系点。通过区级领导干部定期深入所联系的非公经济组织当中，了解非公经济组织发展情况，帮助解决发展的实际困难，指导其开展党建工作。　　领导方式创新。一是逐级明确责任，完善工作制度，形成齐抓共管的领导格局。区委建立了由组织部牵头，宣传部、统战部、工会、共青团、工商局、工商联等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度，负责全区非公经济组织党建工作的指导、协调和督促检查明确了领导责任和工作目标，并定期研究非公经济组织党建工作，形成了齐抓共管的工作格局。二是建立非公有制企业党务工作人员保障机制，切实加大人才、感情、经费等方面的投入，切实关心和爱护在非公有制经济组织中工作的党员。三是在鼓励企业立足自身解决党组织活动经费、活动场地的同时，制定帮助党组织。组织设置创新。一是对已有3名以上正式党员、有合适支部书记人选、生产经营比较稳定的经济组织，无论规模大小，都组建党组织。二是坚持“抓大带小”。对资产规模较大、员工人数较多、在当地利税贡献突出、发展前景较好的企业，帮助其尽快创造条件建立党组织。三是组建、组建等多种形式，只要有利于党员管理，有利于开展活动，都组建党组织。工作机制创新。一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核，做到年初有目标，年中有抽查，年终有考核。二是建立机制。通过完善领导联帮扶等制度，引导业主消除戒备心理，转变观念，教育广大业主树立发展党建工作就是促进企业发展的理念三是建立在非公经济组织中党员学习管理方面，我们不是简单地沿用传统的三会一课制度，而是结合企业实际，在党员活动方式上，坚持小型、灵活、务实的标准，在活动时间上，我们注意引导企业党组织多利用业余时间，少占用工作时间，在取得业主支持的情况下，将支部活动纳入企业日常管理的范畴。通过企业基层党组织和广大党员的不断努力，党组织在企业的影响力不断加强，党员的模范作用在企业得到了充分发挥。企业主的态度开始时不理解，不支持到支持、参与再到鼓励开展活动、主动提供服务。四是建立党建联络员制度。选派素质高、能力强的机关党员干部做党建工作联络员，定期深入到不具备建党务件的企业和员工中了解情况，开展活动，指导工作，并帮助企业解决一些实际问题，以此来推动党建工作的开展。 创造力、凝聚力、战斗力。是非公有制企业党的工作不规范党内生活不正常党组织建设水平和质量还不够高，党组织活动还存在内容不实虽然建立了“三会一课”、民主评议、民主生活会等制度，却基本流于形式，没有很好落实。不少非公有制企业党组织组织生活仅仅是开开会，传达上级文件精神，或仅满足于读读报纸、汇报思想、交纳党费，在一定程度上影响了党员参与组织生活的热情。党员发展工作严重滞后，许多企业党支部没有将发展新党员工作列入支部工作的重要议事日程。对党员的教育管理仍存在许多薄弱环节，教育管理工作的任务还很艰巨、建议和对策（一）从提高认识入手，切实增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。　　首先，各级党组织要提高对加强非公有制经济组织党建工作重要性的认识，将其作为加强党同非公有制经济组织中职工群众联系、增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的一项重要工作来抓。　　其次，要解决好非公有制经济组织中业主对建立党组织及开展党建活动的思想认识问题要加强以“致富思源，富而思进”教育为主的思想政治工作。积极引导和动员业主对本企业党建工作，在人、财、物、时间、场地等多方面给予支持。　　（二）从组织建设入手，建立健全组织管理网络。　　非公有制经济组织党建工作应将重点放在建立健全工作领导、管理机制和党组织的组建上，形成一个健全的工作管理网络。1、非公有制经济组织党建工作联席会议制度，加强工作指导与协调。非公有制经济组织党建工作联席会议制度定期召开例会，研究部署工作，协调关系，及时解决工作中存在的问题。　　2、以“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”为目标，采取“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”的方法，加快非公有制经济组织党建工作步伐。 3、加大工作力度，做好党员发展工作。一要把重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，尤其要放在经营管理层，提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策、更