Cpyuyk企业绩效考核方案(范例)(免费)27043719.docVIP

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 企业绩效考核方案(范例) ? ? 2XXX年绩效考核方案 版次 ? 文件编号 ? 页次 共4页 第1页 分发编号 ? 发行日期 ? 1. 目的： 为了创建企业内部竞争机制,激励干部努力工作，奖勤罚懒,优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司战略目标的实现，从而增强企业竞争力，特制定本方案。 2. 考核对象： 2.1、一级考核对象：所有副总级（含）以上干部。 2.2、二级考核对象：九职等至六职等（含）人员。 3. 考核周期： 季度绩效考核和年度绩效分折算。 4. 考核机构： 4.1 、成立绩效考核委员会和考核执行小组： 主任：XXX 副主任：XXX 执行副主任：XXX 委员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX和单位负责人 考核委员会下设考核执行小组： 执行组长：XXX 一级考核组员：XXX、XXX、XXX、XXX 二级考核组员：XXX、XXX和部门主管 4.2.1 主任、副主任职责： 4.2.1.1核准绩效考核方案； 4.2.1.2处理被考核对象申诉和个别对象的谈话； 4.2.1.3绩考纠纷的最终裁定。 4.2.2 执行副主任职责： 4.2.2 1 召集绩考会议； 4.2.2 2 安排