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2013年企业人力资源管理师三级考试总复习大纲重点
加框和加★为必须掌握的要点。
对于易出简答、分析、计算的内容,已特别标注,敬请留意
其余黑体划线部分为易出单选、多选题型
第一章 人力资源规划
人力资源规划内涵 P1
1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。
2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,②根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,③对企业人力资源的需求和供给进行预测,④制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实
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