安全生产培训资料(什么是安全).pptVIP

5.1 天然气的危险性 5.1 天然气的危险性 5.1 天然气的危险性 5.1 天然气的危险性 5.1 天然气的危险性 6.1 组织领导体系 6.2 制度标准体系 6.3 监督检查体系 6.4 隐患排查体系 6.5 应急救援体系 6.6 考核奖惩体系 6.7 培训教育体系 6.8 安全文化体系 六、 公司安全生产管理体系的构建方法 组织领导体系 制度标准体系 监督检查体系 隐患排查体系 应急救援体系 考核奖惩体系 培训教育体系 安全文化体系 安全管理 八大体系 [建立组织领导体系就是要求建立起安全领导小组，选择好专职安全管理人员，建立健全各级各岗位安全生产责任制，明确责任人员、责任内容和考核要求，并认真落实。 ] [ 基本方法 ] [建立制度和标准体系就是要制定好各项安全生产规章制度和相关操作规程，以岗位达标、专业达标和技能达标为核心，使全体员工的生产行为统一到安全生产的标准上来。 ] [ 基本方法 ] [建立监督检查体系就是要对我们的每个岗位环节，落实一级对以及的安全检查，站长、副站长定期检查班组长所领导的安全生产工作，班组长随时抽查本班员工的安全行为规范和技术技能。 ] [ 基本方法 ] [建立隐患排查体系就是每一位员工从制度、从设备、从自身出发，积极主动的查找加气站存在的安全风险隐患，及时准确的反馈给站内或公司的相关安全管理人员，及时妥善的解决好每一个事故隐患，有效预防事故的发生。 ] [ 基本方法 ] [建立应急救援体系就是依据国家相关法规及标准要求，规范编制好加油站安全生产应急预案，并及早使其通过评审、发布和备案。同时各位员工要从增强自身应急救援能力为核心，掌握报警、消防、救护、逃生、组织疏散的知识，掌握自救、互救的技能，积极参与相关应急救援演练，保障予突发事件时能有信息和恰当的处置，减轻事故的损失。 ] [ 基本方法 ] [建立考核奖惩体系就是要将安全生产工作考核列入每以为员工的绩效考核当中，调动广大员工参与安全生产管理的主动性和积极性，严格考核、奖优罚劣、严格兑现。 ] [ 基本方法 ] [建立培训教育体系就是就是以培养人才为核心，以内培、外培、授课、现场操作、演练、座谈、讨论等方式，为职工开展技术业务培训，是使职工树立起的安全生产理念，提高实践操作技能。 ] [ 基本方法 ] LOGO 什么是安全 山西汽运集团天然气利用有限公司 二O一三年 七月二十六日 安全管理系列讲座 第一讲 什么是安全 一、什么是安全？安全的特有属性是什么？ 二、国家安全生产工作方针和原则 三、安全生产“五要素”及其关系 四、事故等级和责任的划分及报告规定 五、天然气加气站的危险性 六、公司安全生产管理体系的构建方法 什么是安全 安全在每个人的意识中生来具有，从有意识开始就在接受安全教育，比如；小孩从学走路开始家长就教育行走安全“慢点，别碰着”，吃饭时家长会告诫“慢点吃，别噎着”。这都是一种有意无意的安全教育。 但什么是安全？安全的特有属性是什么？却很少有人能说的清！ 慢点，别碰着！ 慢点吃，别噎着！ 一、什么是安全？安全的特有属性是什么？ 安全就是平安、平稳的意思 字义 上讲 一、什么是安全？安全的特有属性是什么？ 人们经常把安全与“不受威胁”、“不出事故”、 “不受侵害”等联系在一起。 但是，我们不能因此认为“不存在威胁”、“不出事故”、“不受侵害”就认定是安全的特有属性。 不受威胁 不出事故 不受侵害 当某一主体没有受到外部威胁，但却因内在因素而不安全时，不受威胁便成了这种特殊情况下不安全的属性。 一、什么是安全？安全的特有属性是什么？ 安全肯定是不受威胁、不出事故、不受侵害的，但是不受威胁、不出事故、不受侵害并不一定就安全。 某些不安全状态也可能有“不存在威胁”或“不受威胁”的属性。就像我们刚才看到的那副图，具有护栏和转弯标志的山区公路本不具备威胁，但当驾驶员由于疲惫或心里状态发生变化时，却使不受威胁成为这种特殊情况下不安全的属性。这是一种不受威胁或没有威胁状态下的不安全。 不受威胁 不出事故 不受侵害 什么是安全的特有属性呢？ 缺一不可 安全就是 没有 危险的状态 没有外在的威胁 没有内在的疾患 如果没有外在威胁和内在疾患这两个方面的危险，这是安全的特有属性了。所以没有危险才是安全的特有属性。 安全必然依附于一定的主体 人 国家 世界 站队 人的安全 国家安全 世界安全 没有危险 作为一种客观状态，不是一种实体性存在，而是一种属性，因而它必然依附一定的实体。. 生产安全 人身安全 企业经济安全 社会安全 安全 依附 主体 定义：安全是主体没有危险的客