中央电大本科组织行为学试题2012年月.pdfVIP

试卷代号: 1 070 中央广播电视大学 20 11-20 1 2学年度第一学期开放本科期末考试 组织行为学试题 2012 年1 月 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔{含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。 一、判断对错题(每小题 1分，共 6分。对题中的说法做出是正确或还是错误的判断，并将 判断的结果写在答题纸上) 1.工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室，以及党团组织、行政组织 等都是非正式组织。 2. 黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。 3. 保健因素同工作内容有关， 激励因素与工作环境有关。 4. 如果作业比较复杂， 而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧， 当有别人在场观察时 则往往发生社会抑制作用。 5. 领导活动古今中外都有相通的地方， 但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行 的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。 6. 组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。 513 二、单项选择题{每小题 2分，共 1 2分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在 答题纸上} 7. 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法? ( ) A. 观察法B.调查法 c.实验法 D.测验法 8. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( ) A. 自 我B.本我 C. 超我D.忘我 9. 如果职工A认为自 己 同职工B 相比， 所得报酬偏低了 ， 觉得很不合理， 因为 自 己与B 作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为? ( ) A. 增加自 己的投入B.减少 自 己的投人 C. 努力增加B 的报酬D.使B减少投入 10. 当群体目 标和组织目 标协调一致时， 凝聚力与生产率就会出现如下关系( ) A. 高凝聚力高生产率B.高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率D.低凝聚力低生产率 1 1. 某公司随着经营规模的扩大， 其由总经理直管的营销队伍人数从3 个人增加到近100 人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的 原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( ) A. 营销人员太多， 产生了鱼龙棍杂的情况 B. 总经理技人的管理时间不够， 致使管理人员产生了看法 C. 总经理的管理幅度太宽， 以致于无法对营销队伍实行有效的管理 D. 营销队伍的管理层次太多， 使得总经理无法与营销人员实现有效的商通 12. 某组织中设有一管理岗位， 连续选任了几位干部， 结果都是由于难以胜任岗位要求而 被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是( ) A. 组织设计没有考虑命令统一的原则 B. 组织设计没有考虑例外原则 C. 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求 D. 组织设计没有考虑到责权对应的原则 514 三、多项选择题{每小题 3分，共 1 8