建设项目甲级资质认证实验室审查要点.pptVIP

职业卫生检测标准及其应用 主要内容： 职业卫生检测标准 实验室检测关键技术 职业病危害因素检测与评价要求 甲级资质认证 -----检测实验室部分 -----现场检测操作部分 职业病危害因素检测与评价 -----基本要求 实验室检测的质量控制 现行职业卫生检测标准： 工作场所中有害物质监测的采样规范（GBZ159-2004） 工作场所有害物质测定方法 （GBZ/T160.1-160.81-2004） 工作场所物理因素测定方法 生物材料有害物质监测方法 工作场所有害物质测定方法GBZ/T160的特点： （1）具有检测方法183个，其以检测81类化合物，无机化合物类45种，42个检测方法； 非金属类化合物11种，37个检测方法； 有机化合物类44种，115个检测方法；修订后的标准方法可以使《工作场所有害因素职业接触限值GBZ2-2002》中180个职业检测限值指标可以进行检测。 （2）改变原有的标准方法的编号模式，采用按照化合物的类别进行编号，改进后标准方法的编号便于查找和使用。以后在新的标准方法修订或增加，只需改变年度编号。 （3）审核采样方法和采样流量，对于职业接触限值是TWA，而原有的采样方法中既有直接注射器采样又有固体吸附剂采样法的，将注射器采样方法淘汰，在验证的基础上，重新审核采样流量，使采样流量满足检测职业接触限值的需要。 （4）在方法修订过程中，淘汰了经过多年实践确实存在问题或重新性不好的方法；还淘汰了部分已经有仪器方法可以替代的二十世纪七十八十年代研究的化学比色方法，由于这些方法在应用过程中使用大量的有机溶剂，可以对实验室环境造成污染。淘汰这些方法，可以提高方法的准确度，降低对试验人员的健康损害。 生物检测标准方法状况： 63个标准方法 5个没有编号 2006年新增标准方法： 新增26种化合物检测标准方法 增加4个编号（GBZ/T160.85） 修订12个标准方法 新增生物监测标准方法10个 职业卫生检测的关键技术点： 方法检出限 最低检出浓度 实验室检测过程的质量控制 实验室原始记录 比色法和分光光度法的检出限： 在最佳测试条件下，以重复多次（至少6次）测定的试剂空白吸光度的3倍标准差，或吸光度0.02处所对应的待测物浓度或含量作为检出限值，两者中取其最大值。 原子光谱法的检出限： 在最佳测试条件下，以重复多次（至少10次）测定的约等于5倍预期测定下限浓度的含基待测物标准溶液吸光度的3倍标准差，所对应的待测物浓度或含量作为检出限值； 标准溶液浓度×3×标准差 检出限（μg/ml）＝――――――――――― 标准溶液测得的平均浓度 色谱法的检出限 色谱法（包括气相色谱法和高效液相色谱法等）和其它仪器方法，在最佳测试条件下，以记录仪2格或2倍噪声所对应的待测物浓度或含量作为检出限值； 标准曲线的浓度点数 光谱法：标准曲线一般不少于4个浓度点，另有一个试剂空白的零浓度点。 测定范围的净吸光度值(减零浓度点)应控制在0.03～0.7范围内。 色谱法：不少于3个浓度点，同时以零浓度点作试剂空白测定。 测定范围的响应值应控制在满量程的0.05～0.9。 相关性要求： 色谱法、比色法和分光光度法，相关系数值通常要求达到0.999， 石墨炉原子吸收光谱法r ＝ 0.99。 实验室内部质量控制的内容 检查检测方法的精密度、准确度和某些偏差的来源 检查本实验室配制的标准（气或溶液）的可靠性 建立控制图 检查检测方法的精密度、准确度和某些偏差的来源 （1）测定空白的批内标准差，计算出检测方法的检出限。 （2）比较每个浓度的标准（气或溶液，不包括空白）的批内变异和批间变异，检验变异的显著性，以判断检测方法的精密度。 （3）比较标准、样品和加标样品（气或溶液）的标准差，以便发现样品中是否存在影响精密度的干扰物质，并确定有无消除干扰的必要。 （4）测定加标样品的回收率，以便发现样品中是否存在不影响精密度，但能改变方法准确度的因素。 （5）将各标准（气或溶液）的总标准差与检出限浓度标准的标准差比较，以评价检测方法的适用性和检查操作人员掌握常规分析方法的情况。 2．检查本实验室配制的标准（气或溶液）的可靠性 通过检测上一级实验室统一分发的质控样品或考核标准，与本实验室配制的标准进行比较。 建立控制图 用此图不断