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Vol.26 No.12
26 12 %
第 卷 第 期
% 科 技 进 步 与 对 策
2009 6 Science Technology Progress and Policy Jun. 2009
年 月
基于结构方程模型的企业技术创新能力评价研究
,
1 2 2
杨智勇 ,覃 锋
( 天津大学管理学院,天津 ; 江西师范大学数学与信息科学学院,江西南昌 )
1. 300072 2. 330022
摘 要:提出了企业技术创新能力评价的因果关系模型,利用结构方程模型对评价指标间的因果关系进行
了建模和求解。 实证研究表明,模型能够有效描述指标间的因果关系,准确定位企业技术创新能力的关键
影响因素,为评价和改进企业技术创新能力提供了有力依据。
关键词:技术创新能力;评价;结构方程模型
中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( )
F062.4 A 1001-7348 2009 12-0119-03
施。
0 引言
1 企业技术创新能力评价指标体系及指标
企业技术创新能力决定了企业的核心竞争力,已经成 间的关系
为企业生存和发展的主要决定因素之一。如何科学地评价
企业的技术创新能力,对于企业制订创新战略、增强企业 对企业技术创新能力进行评价,需要建立具有多个层
核心竞争力和提高企业经济效益具有重要意义。 次的指标体系,并注意研究分析评价指标相互间可能存在
[ ] 的因果关系。
创新的概念最早由Schumpeter 1 提出,而技术创新能
[ ] 企业技术创新能力指标的划分与选择因人而异,通常
2
力的概念则由Burns等人 提出。对技术创新的度量研究最
[ ] 将企业技术创新能力的构成要素或过程能力作为主评价
早可追溯到上世纪 年代, 3 首先建立了技术外生模
50 Solow
型来测算技术创新对经济增长的贡献。 目前,技术创新能 指标, 影响构成要素与过程能力的因素作为二级评价指
力评价可分为创新绩效能力评价和创新过程能力评价两 标,并可根据实际情况再细分出下级指标。
大类。 前者主要有Arrow 的技术内生化经济增长理论及学 综合前人及本文研究结果,选取投入能力、研发能力、
习理论、Romer 的思想驱动内生增长模型、Porter 的国家产 管理能力、生产能力及营销能力等能力评价指标,以此为
基础构建企业技术创新能力评价指标体系,如表 所
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