衡水绩优推动分享.pptVIP

具体做法 一、思想上高度重视 架构决定机构保费平台 持续绩优决定主管收入 内勤会、主管会反复统一思想，绩优的养成渗透到核心层面； 二、以点带面，树立标杆 1、主管绩优才会带领一支绩优队伍，从收入、荣誉及对属员的影响力等方面启动主管意愿并持续推动，树立标杆；22位三星以上会员，有17位是主管，12位四星以上会员有11位是主管； 2、不断树立并推动标杆；各种会议隆重 表彰并分享，给予充分的肯定，中支及机构职场布置照片业绩上墙，让他们时刻感受到这份荣耀！ 三、建立绩优组织及专项负责人 1、在2012年推动的基础上，从2013年继续持续推动，从1月份开始，在总分公司绩优推动的基础上，建立了适合衡水团队的“群英会”，并制定专属方案，下发机构，一季度一兑现； 2、绩优的定期培训 一季度除了分公司的绩优专项培训之外，还要有中支的绩优培训计划，在2013年全年工作规划中，领导已经有了明确的要求； 改进方向 1、拜访常态化（活动量稳定） 2、出单常态化（收入稳定） 3、工作流程常态化（平台稳定） 持续的团营推动、量化的过程管理、 打造稳定的绩优队伍 持续绩优 方为英雄 衡水中支 2013年7月10日 中国保监会主席项俊波在十八大中央金融系统代表团讨论会上表示，根据发达国家经验，中国保险业刚刚步入高速发展时期。 10815 5535 10730 四星会员 杨占玲 12 20648 31760 11098 四星会员 王军 11 11190 11217 22200 四星会员 王东兴 10 10042 10614 10205 四星会员 王跃梅 9 20470 11761 10268 四星会员 解国英 8 10524 10308 10905 四星会员 王淑群 7 16707 21750 32490 四星会员 吴群义 6 11535 10029 12866 四星会员 齐胜辉 5 12075 11487 10950 五星会员 刘兰英 4 10337 10868 10915 五星会员 何世云 3 10419 10142 10439 圆桌会员 代维超 2 25346 21144 15663 圆桌会员 王桂荣 1 06月承保 05月承保 04月承保 凤凰社级别 姓名 序号 二季度达成凤凰社达成情况 达成圆桌会员2人，五星会员2人，四星会员8人 中国保监会主席项俊波在十八大中央金融系统代表团讨论会上表示，根据发达国家经验，中国保险业刚刚步入高速发展时期。 11340 10292 10305 三星会员 陈冬生 10 11294 10062 10444 三星会员 李文娟 9 14410 10063 10835 三星会员 王琳 8 11453 12445 11730 三星会员 李井昌 7 10828 3745 13139 三星会员 姚艳荣 6 21189 10855 15143 三星会员 王翠罗 5 17980 15168 18475 三星会员 宋西泉 4 5355 5330 6124 三星会员 康国明 3 5065 6435 5080 三星会员 刘大自 2 5292 5023 10317 三星会员 王艳方 1 06月承保 05月承保 04月承保 凤凰社级别 姓名 序号 达成三星会员10人 5 28171 1 6866 0 0 观察会员 冯世苗 4 3 16003 1 6000 0 0 观察会员 李广峰 3 3 13733 2 8220 2 5672 观察会员 李建兵 2 0 0 1 5345 3 15860 观察会员 王玉梅 1 件数 标保 件数 标保 件数 标保 06月承保 05月承保 04月承保 凤凰社级别 姓名 序号 达成观察会员4个 二季度绩优推动，相对一季度也感觉乏力，原因： 1、绩优推动不均衡，大部分集中在枣强、故城，饶阳、 本级占比较少，其他机构没有，大部分机构缺乏绩优 的典范。 2、绩优队伍还没有真正养成，队伍缺乏绩优的习惯 3、基础管理、推动动作没有形成固定模式，没有一 条绩优生产线，就不会制造出绩优“产品” 4、2013年上半年绩优工作推动还有很大差距，思 想上非常重视，但推动中有很大差距； 工作中的不足 中国保监会主席项俊波在十八大中央金融系统代表团讨论会上表示，根据发达国家经验，中国保险业刚刚步入高速发展时期。 * * 项俊波强调：要推动保险业在社会建设中发挥更大作用，一是要在完善现代金融体系中发挥作用，优化金融结构，提高金融体系运行的协调性和稳健性。二是要在完善社会保障体系中找准定位，更好地发挥保