基于java的公司人力资源管理系统_毕业设计论文.docVIP

基于java的公司人力资源管理系统 本人郑重承诺：本人承诺呈交的毕业设计《基于java的公司人力资源管理系统 本人签名： 日期： 年 月 日 基于java的公司人力资源管理系统员工管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、考勤管理、 关键词：Struts2；hibernate；ExtJs；B/S架构；Json；面向对象；人力资源管理系统； Company human resources management system based on Java Abstract At present, most of the human resource management systems used bysmall and medium enterprises are based on B/S architecture. So,current popular struts 2 + Hibernate framework was selected to build for my system. At the same time, in order to make the interface beautiful, I use the EXTJS, javascript techniques to design my user interface to use. For database, oracle was chosen. In the aspect of data transmission, I use the JSON and AJAX technology to realize the asynchronous operation. According to the software development process, development process of this system included demand analysis, determines the function modules of the system which consists of employee information management, recruitment management, training, information management, rewards and punishment information management, salary information management, attendance information management, department of information management, administrator information management, information management, position the nine modules. At last, function modules for add, delete, change, check operation are realized at the front stage. This system uses the AJAX technology, achieving no page jump asynchronous loading of data after login to make the system run more smoothly. Keywords: Struts2； Hibernate； B / S structure； ExtJs；Json； object-oriented； Human Resources 目 录 1 前言 1 1.1概述 1 1.2问题的现状及其意义 1 1.3本设计的目标 2 2开发环境及相关技术介绍 3 2.1系统开发环境 3 2.2技术介绍 3 2.2.1系统设计的主要技术 3 2.2.2 Struts2的介绍 3 2.2.3 Hibernate的介绍 4 2.2.4 ExtJS的介绍 4 2.2.5 Json的介绍 4 2.2.6面向对象的介绍 5 3系统需求分析 6 3.1可行性分析 6 3.1.1 技术可行性 6 3.1.2 经济可行性 6 3.1.3 环境可行性 6 3.2功能需求分析 6 4总体设计 8 4.1系统的总体功能框架设计 8 4.2系统各模块用例图分析 8 4.3业务流程图 14 4.4数据库设计分析 14 4.4.1数据库总体设计 14 4.4.2数据库数据字典 15 5系统详细设计 20