基于平衡记分卡基础的公益性科研事业单位研究室绩效考核.pdfVIP

科技创新与应用 年 月（ 中） 财 经与管理 2012 12 基于平衡记分卡基础的公益性科研事业单 位研究室绩效考核 黄一心 许 璟 张敬峰 顾 琳 （ 中国水产科学研究 院渔业机械仪器研究 所 ，上 海 200092） 摘 要：为了 解 决 目前研究 所 绩 效 考核 存 在 的 问题 ，本文对 平衡 计 分卡 这 一 绩 效 考核 系统来对公 益性科 研事 业单位研究 室的考 核进行了探 讨 。 关键词：平衡 计分卡 ；研究 室 ；绩效考核 1 研究室绩效考核存在问题 （ 6） 管理效果情况：一定范围人员对管理效果的满意度。 1.1 绩效考核没有同单位战略紧密相联 2.3 学习与成长维度 目前研究室的考核绩效指标选取存在较大的片面性，没有从战 学习和成长维度强调研究人员能力，鼓励通过提高科研人员的 略的高度来揭示研究室的绩效，