基于参照依赖实验的公平偏好性质探究_来自中国情境下的实验证据.pdfVIP

组织行为与人力资源管理 基于参照依赖实验的公平偏好性质探究 ———来自中国情境下的实验证据 徐江南 黄健柏 （中南大学商学院，长沙 410083 ） 国内外已有的关于公平偏好的研究主要集中于获取人们普遍存在公平偏好心理的证据， 摘要： 尚缺乏对公平偏好固有性质的深入挖掘。 本文借鉴Andreoni 等的研究方法，设计了参照依赖 实验，规范组织实施了多场次可控实验，探索了公平偏好的性质特征。 实验结果显示人们的同 情偏好呈现敏感性递减的变化规律且不存在拐点， 而嫉妒偏好和自豪偏好均呈现先敏感性递 减后经过拐点敏感性递增的变化规律；通过拟合公平偏好的函数表达式，分析其数学性质和经 济学属性，发现嫉妒偏好的边际效用几乎