2012年团队干部述职报告.docVIP

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2012年团队干部述职报告 阚磊 感谢学校领导对我工作的关心、支持和指导,感谢全体老师在工作中给予的关爱、配合和信任。一年来,我努力完成团队的各项工作。在紧张而又繁琐的工作中我不断地充实、丰富、完善自我。为了更好地接受大家的帮助和监督,在此我把一学年来履行岗位职责的有关情况向大家作以汇报: 一、加强思想政治学习,自觉提高党性修养 本人能认真参加学校各部门组织的政治理论学习,参加党支部组织的读书心得比赛,获二等奖。深入贯彻学习十作大精神,具有坚定的政治立场和方向,树立科学发展观,坚决贯彻执行党的路线方针政策和学校的各项规章制度。能贯彻民主集中制原则,虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评,求真务实,勤奋敬业,严格管理,勇于负责。密切联系群众,自觉维护群众的利益,公道正派,坚持原则,严守纪律。能用科学发展观推进本职各项工作的协调发展,与时俱进,开拓进取,创造性地开展工作。认真履行岗位职责,保质保量完成工作职责和任务。 二、认真履行岗位职责,做好青少年思想引领工作 结合“六·一”节、建队日大队主题集会、主题团日、主题中队会、升旗仪式、换巾仪式、十四岁集体生日、成人仪式、入团仪式、双学小组、少年团校、少年军校等活动节点,组织团干部、少先队干部、共青团员、少先队员深入开展“党在我心中”主题教育活动,引导团员、少先队员学习、了解党的十八大精神,广泛开展以党情、国情、市情、区情、家乡情为重点内容的学习教育工作,进一步培养青少年对党和社会主义祖国的朴素感情。 三、科学管理团队工作,各项工作平稳有序 规范少先队主题中队会的仪式程序和学生社团的制度化建设,推动各项团队工作走可持续发展之路。团委、大队部通过少代会、学生会等换届改选,民主推荐和自荐相结合,培养青少年平等参与的民主意识。规范了少先队干部大、中、小队长标志佩戴、检查和述职,规范少先队干部的培训与考评。继续抓好“小蜜蜂”和“广角镜”两支志愿者服务队建设,结合党、团、队主题教育活动,借助地域资源大力弘扬“博爱、奉献”的志愿精神。深入开展学生社团建设,在原有十个社团基础上鼓励学生自主创办兴趣社团达十六个,坚持“请进来”与“走出去”相结合,借助共建单位复旦大学计算机学院校外辅导员人力资源,指导帮助社团和中队谋发展,解决成长过程中存在的新问题,鼓励社团积极参加区中学生社团文化节,篮球、征文演讲比赛均成功晋级八强,“筑梦之音”获区优秀社团称号。组织青年教师积极参加“西点烘焙”等职业青年社团活动,舒缓疲惫,愉悦身心。 四、以课题申报为契机,创新思想引导的方式方法 自我校去年建队日在区级范围内成功开展了“让雏鹰在网络的天空中翱翔”主题展示活动以来,我曾代表学校四次在市、区、署少先队工作经验交流上发言,参加团中央来沪调研时代表浦东新区就《利用时尚元素开展少先队活动》为题进行专题汇报,获得广泛认同和推广。今年4月我被区少工委推荐为上海市少先队辅导员名师工作室的首批学员,下半年提任三署少先队工作块轮值块长。我校今年五月被评为上海市红旗大队,鼓号大赛获银号奖,倪友宁老师指导的汇融中队获市、区红旗大队,洪寅竹等4位同学获区优秀团干部、团员、少先队员等光荣称号。在区少先队工作领导和专家的指导下,我校以《利用张江高科技园区资源拓展少先队活动课程》为题申报了上海市少先队科研课题,撰写的文章获区德育探索类论文一等奖被刊登在《浦东教育研究》杂志上。 五、廉洁自律,保持共产党员的本色 任职以来,时刻注意自己的言行举止,以身作则,从严要求自己,无论是在“工作圈”、“社交圈”都时刻检点自己,做到“自重、自省、自警、自励”,从不利用职务之便谋取私利,保持了一个共产党员的本色。 六、存在的问题 我虽尽职尽责地履行职责,兢兢业业地做好工作,但与上级组织和广大教职工的要求还有差距,存在着以下不足:深入系统的理论学习不够,思想还不够解放;重工作,有时轻思想;考虑宏观的多,微观的少,不够深入、细致;工作任务繁重时有急躁情绪,好在大家都给予我较多的宽容和理解。 团队工作细细说来,非常琐碎,一年多来,我自认为自己还算爱岗敬业,以高度热情和责任感做好工作。今后工作中,我会注意总结不足,积累经验,增强把握规律的能力,进一步解放思想,开拓工作思路,把工作做得更好、更扎实。由于本学期的活动很多,这也给各位老师增加了不少的任务,在这里我要感谢每一位同仁,感谢您在这一年来给我的默默支持、真诚鼓励;您的每一条建议、每一个微笑我都铭记在心。我更要感谢您的包容与期待!有你们的支持,我更有信心为学校、为大家服好务!谢谢!

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