富士康科技集团产线管理 自动化工程系毕业论文.docVIP

毕 业 论 文 富士康科技集团产线管理 作 者 姓 名 ： 专 业、班 级： 电力0901 学 号： 2009110733 校内指导教师： 校外指导教师： 完 成 日 期 ： 2012-6-12 黄河水利职业技术学院自动化工程系 摘 要 我实习于富士康科技集团富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2011年进出口总额达2147亿美元，占中国大陆进出口总额的5.9%，2010年旗下16家公司入围中国出口200强，综合排名第一；2011年跃居《财富》全球500强第60位。计划是管理工作的首要职能，是管理者确定目标，预测未来、制定行动方案的过程任何企业的经营管理活动的有下运行都必须依托于一定的组织形式人事职能是关于企业人力资源管理与开发的职能人力资源是组织的各项资源当中最具有能动性的一项，而其他资源是被动地参与企业活动，是通过人的使用发挥效用的。人力资源的使用不仅会影响其本身的利用效果，还会影响其他资源的利用程度，因此人事职能在企业管理中越来越引起人们的重视。领导是一种影响力，是指挥、带领、引导和鼓舞其追随者为实现既定目标而努力的过程。管理者的管理艺术和才能在很大程度上要在领导职能当中体现。控制职能是指为了确保组织的目标及计划能够实现，各级主管人员根据由计划确定的标准，对下级的工作进行衡量和评价，并在出现偏差时分析原因，进行纠正，以防止偏差继续发展或今后再度发生；或者，根据企业内外环境的变化和发展的需要，在计划执行过程中，对原计划进行修订和调整。  目 录 摘 要 I 目 录 I 引 言 1 1实习单位简介 1 1实习单位简介 2 1.1单位名称 2 1.2实习部门 2 1.3企业文化 3 2企业管理 5 2.1管理的概念与特征 5 2.1.1管理的目的是有效的实现组织的目标 5 2.1.2管理的主体是组织中的各级管理者和员工 6 2.1.3管理的客体是组织活动及其要素 6 2.1.4管理是五种职能综合运用的过程 6 2.2企业管理的职能 6 2.2.1 计划职能 6 2.2.2 组织职能 7 2.2.3人事职能 8 2.2.4领导职能 9 2.2.5控制职能 10 3 实习目的、内容及所在岗位介绍 11 3.1工作岗位的介绍 11 3.2制程简介，设备、检具 11 3.3布线图、人员安排 11 3.3.1布线图 11 3.3.2制程标准人力安排 12 3.4作业流程和物料流程 12 3.4.1作业流程 12 3.4.2物料流程 13 3.5制程中品质异常的处理 13 3.5.1尺寸不良 13 3.5.2虚焊、焊点偏位 13 3.5.3 降低不良品的改善方法 13 3.6设备异常的处理 13 3.6.1 间歇性停机 13 3.6.2死机或无激光 14 3.6.3焊点偏位或虚焊 14 3.7需要做的点检或保养工作 14 3.7.1点检 14 3.7.2 保养 14 4我校现有状况分析 15 4.1提高学生素质，增强学生的职业素养 15 4.2加强校园文化建设的重要性 15 4.2.1人才培养目标 15 4.2.2学生自身实际情况 16 4.2.3培养学生优秀品质 16 4.3教育、教学与管理 16 4.3.1确立以人为本的理念，鼓励学生的个性化发展 16 4.3.2实施分层次教学，培养学生的学习兴趣 17 4.3.3试行学分制，实行替代学分与过程学分 17 4.4实习与就业环节 17 4.4.1认真组织好实习环节 17 4.4.2做好就业推荐工作 18 4.4.3加强与毕业生的联系 18 4.5对学院工作的意见和建议 18 总结 20 参考文献 21 致谢 22 引 言 随着公司事业版圈的不断发展与壮大，公司各事业单位对于基层管理干部的需求日益增加，很多成立事业单位不往往是因为基层管理干部的不足而导致产品的快速爬坡成为瓶颈，正所谓“千军易得，一将难求”。 最近几年富士康以其爱心、信心、决心这样的经营理念，以融合、责任、进步这样的从业精神，以长期、稳定、发展、科技、国际的成长定位，凭借“速度﹑品质﹑服务﹑弹性﹑成本”的竞争优势和领先世界的高新技朮支持，努力为员工创造优良的工作﹑学习和生活场所﹐立志打造成为以“安