2010年人力资源管理师(三级)专业技能第三章练习题.docVIP

2010年人力资源管理师(三级)专业技能第三章练习题 总分：385分 及格：231分 考试时间：120分 一、简答题(每题5分，共39道试题) (1)企业内部劳动协作要遵守的基本原则中有几种情况下需要组成作业组?其内容是什么?(考点：教材第91页) (2)简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页) (3)简述企业培训需求分析的具体内容。(考点：教材第116页) (4)简述培训计划实施的控制工作。(考点：教材第138页) (5)简述面试的基本方法。(考点：教材第73、74页) (6)简述实施培训需求调查工作的步骤和要关注的问题。(考点：教材第120页) (7)简述“5S”活动的内涵。(考点：教材第101页) (8)简述个别指导法的优缺点。(考点：教材第148、149页) (9)简述企业在实施招聘时，面试考官和应聘者的面试目标。(考点：教材第70页) (10)简述参加招聘会的主要步骤。(考点：教材第61页) (11)生产岗位操作规范主要有哪些?(考点：教材第5页) (12)简述企业培训中培训方法的分类。(考点：教材第156页) (13)面试提问时应注意哪些问题?(考点：教材第76页) (14)简述野外拓展和场地拓展的区别。(考点：教材第155页) (15)在工作岗位分析准备阶段。主要应当做好哪些工作?(考点：教材第23页7)(10分) (16)