2013年电大考试电大职业技能实训行政组织学.doc

1 (多选题)在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。 已完成 重新答题 2 (多选题)下列计人工资总额的是( )。 已完成 重新答题 3 (多选题)起草单项工资制度的程序包括( )。 已完成 重新答题 4 (多选题)薪酬管理的基本原则包括( )。 已完成 重新答题 5 (多选题)薪酬可以包括( )。 已完成 重新答题 6 (多选题)下列属于投入期产品生命周期策略的是( )。 已完成 重新答题 7 (多选题)下列不由企业缴纳费用的是( )。 未完成 开始答题 8 (多选题)下列项目中属于工资总额的项目是( )。 未完成 开始答题 9 (多选题)关于岗位分类法的正确描述是( )。 未完成 开始答题 10 (多选题)岗位评价经常使用的方法有( )。 未完成 开始答题 11 (多选题)社会保险包括( )。 未完成 开始答题 12 (多选题)( )说明了人力资源开发目标的多元性。 未完成 开始答题 13 (多选题)( )属于人力资源开发的主要内容。 未完成 开始答题 14 (多选题)( )能够影响私人投资收益率。 未完成 开始答题 15 (多选题)( )属于人力资本投资支出。 未完成 开始