2009年11月1级企业人力资源管理师试题.pdfVIP

1 2009年11月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格一级 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。 2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。 3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1一25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答 案。所有答案均不得答在试卷上。 5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。 6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选 择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一） 单项选择题（每1~8） 1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（ ）。 (A)“德”为心声 (B)“德”为失去的意思 (C)“德”为乃对道的认识和把握 (D)“德”即信仰 2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（ ）。 (A)尊敬长者 (B)执行命令 (C)干事敬业 (D)以儆效尤 3、在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（ ）。 (A)自强不息 (B)仁、义、礼、智、信 (C)艰苦奋斗 (D)爱国主义 4、职业活动内在的道德准则是（ ）。 (A)敬业、守纪、进取 (B)宽让、和睦、合作 (C)诚信、服务、奉献 (D)忠诚、审慎、勤勉 5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（ ）。 1 2 (A)立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想 (B)从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力 (C)在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福 (D)从人性来看，职业理想是人性惰性与贪婪的体现 6、确立职业化管理的主要依据是（ ）。 (A)整体规范化的标准 (B)充分依靠员工个人的聪明才智 (C)不再强调过程管理 (D)以业绩定优劣而非以道德论短长 7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（ ）。 (A)生命短暂，不要想入非非 (B)树立终身学习的理念 (C)知足常乐，和谐为本 (D)知训可以改变命运 8、“慎独”，作为道德修养，其意思是（ ）。 (A)越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 (B)独立自主，自我判断，绝不人云亦云 (C)食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言 (D)大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行 （二）多项选择题（第9~16题） 9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（ ）。 (A)具有良好的人际关系 (B)只有企业领导要求做的事情，才能够去做 (C) 不找任何借口 (D)注重细节，追求完美 10、关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。 (A)诚信是企业形成竞争力的无形资本 (B)诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就在于是没有诚信 (C)诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 (D)诚信是长期信用积淀的结果 11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（ ）。 (A)销售鲜活商品 (B)处理有效期即将到期的商品或者其他各压的