2011年拓展训练方案--范文.docVIP

2011年拓展训练方案 深圳市xxx信息技术有限公司 Shenzhen Comtop Information Technology Co.,Ltd. 二○一一年五月目 录 第1章 2011年拓展训练方案 2 1.1 活动目的 2 1.2 活动主题 2 1.3 活动对象 2 1.4 人员规划 3 1.5 拓展训练预期达到的目标 3 1.6 拓展训练观察员 3 1.7 拓展中讨论的问题及效果反馈 3 1.7.1 拓展中讨论的问题及反馈信息收集方式 3 1.7.2 训练效果反馈方式 4 1.7.3 拓展训练座谈会 4 1.8 组织拓展训练的其他问题 4 1.9 活动行程安排 5 1.10 部分项目介绍 5 1.11 拓展训练预算 7 1.11.1 方案一：东莞豪格拓展训练基地训练课程(培训时长：2天2夜) 7 1.11.2 方案二 ：石岩湖温泉度假村拓展训练课程(培训时长：2天1夜) 7 2011年拓展训练方案 活动目的 通过科学情境设计的拓展训练，培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队；使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系；使新员工更好了解和融入企业文化，提高工作绩效；帮助新员工快速融入团队，加强新员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质