中国太平洋保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站管理办法.docVIP

中国太平洋保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站管理办法 第一章 总 则 　　第一条 为提高中国太平洋保险 ( 集团 ) 股份有限公司（以下简称“太保集团” ）综合竞争能力，培养和造就高层次金融人才，经国家人事部批准，太保集团设立博士后科研工作站（以下简称“工作站”）。 　　第二条 太保集团与设立博士后科研流动站的单位（以下简称“流动站”），联合招收 和培养 博士后研究人员（以下简称“博士后”）。 　　工作站将充分发挥高等院校、科研院所的人才与科研优势，把人才培养、科研开发和成果转化有机结合，全面提升太保集团的整体研究水平，加快金融保险创新步伐，促进太保集团的可持续发展。 　　第三条 为加强太保集团博士后管理工作，根据人事部、 全国 博士后管委会《博士后管理工作规定》（国人部发 [2006]149 号）、上海市博士后管理工作实施办法的有关精神，结合太保集团的具体情况，制定本办法。 第二章 管理架构 　　第四条 工作站接受 全国 博士后管理委员会办公室和上海市博士后工作办公室的领导和业务指导。 　　第五条 工作站站长全面负责和指导工作站各项工作的开展， 下设 博士后管理办公室，作 为工作站科研和日常管理的执行机构。 　　“博士后管理办公室”由集团公司战略企划部、行政人事部和集团系统内相关专业部门组成。战略企划部负责博士后的科研管理、“专家指导委员会”的联络与 协调等；