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安安全生产责任制 1定义 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、管理人员、岗位操作人员等在安全生产方面应该做的事及 应负的责任加以明确规定的一种制度即为安全生产责任制。它是安全管理制度的核心。 2安全生产责任制的作用 ★明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 ★在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于安全工作落到实处。 ★使安全工作层层有人负责。 3施工人员的安全生产职责 依据《国家电网公司基建安全管理规定》，施工人员的安全职责为： ★学习基建安全工作的有关规程、规定、制度和措施，自觉遵章守纪，不违章作业。 ★正确使用安全防护用品、工器具，并在使用前进行可靠性检查。 ★参加施工项目开工前的安全技术交底，并在交底书上签字。 ★作业前检查工作场所，落实安全防护措施，确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，下班前及时清扫整理作业场所。 ★严禁操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械设备及工器具。 ★爱护安全设施，未经工地专职安全员批准，不得拆除或挪用安全设施。施工中发现不安全隐患应妥善处理或向上级报告。对无安全施工措施和未经安全交底的施工项目，有权拒绝施工并可越级报告；有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权制止他人违章；在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。 ★参加安全活动，积极提出改进安全工作的建议。 ★发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告；接受事故调查时必须如实反映情况；分析事故时积极提出改进意见和防范措施。  一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。 二条守则：岗位职责；操作规程。 三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 四不放过：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；有关人员未受到教育不放过的；防范措施未落实不放过。 五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故应急预案。 六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。 七个检查：查认识；查机构；查制度；查台帐；查设备；查隐患；查措施。 八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。 九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。 十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。  1员工安全生产的权利 ★危险因素和应急措施的知情权 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。 ★安全管理的批评检控权 有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位存在的问题提出批评、检举、控告。 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 有权拒绝企业负责人或者管理人员的违章指挥和强令冒险作业。 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业；或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 ★享有工伤保险和伤亡求偿权 在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险和民事赔偿等权利。 2员工安全生产的义务 遵章守规，服从管理的义务 必须严格依照规章制度和操作规程作业。必须服从生产经营单位实施的安全管理。 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 必须正确佩戴和使用劳动防护用品，这是保障人身安全和生产经营单位安全生产的需要。 接受培训，掌握安全生产技能的义务 应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 发现事故隐患及时报告的义务 发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。  1 安全色 安全色包括红、蓝、黄、绿四种颜色： 红色：表示禁止、停止。 黄色：表示注意、警告。 蓝色：表示指令、必须遵守。 绿色：表示通行、安全和提供信息。 2 安全标志 安全标志包括禁止、警告、指令、提示四种标志：