岗位岗位需求.docVIP

附1： 招聘职位表 岗位 岗位需求 办公室文秘 1、35周岁以下； 2、大学本科及以上学历； 3、具备较深厚的文学写作能力，熟悉行政工作流程和办公软件； 4、两年以上相关工作经验，有党政机关工作经历或在相关刊物上发表过调研文章者优先考虑。 审计监察专员 1、40周岁以下； 2、审计、会计、企管等相关专业，大学本科及以上学历； 3、熟悉审计相关法律法规和政策； 4、具备较好的文字能力； 5、两年以上相关工作经验，有党政机关或国有企业工作经历者优先考虑。 房地产会计 财务、会计专业本科以上学历，具有会计师及以上职称； 3年以上房地产会计经验，熟悉房地产账务处理、内部报表制作和外部报税流程及土地增值税的计算； 熟悉会计报表处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 安装造价工程师 1、给排水电气等相关专业本科及以上学历，须注册造价工程师证（安装类）; 2、五年以上房地产或建筑相关行业项目安装造价工作经验，能独立进行编制、审核水电工程预决算; 3、熟悉安装预结算、工程招标、合同管理、熟悉安装各专业经济指标和技术指标，熟悉常用材料市场价； 4、熟悉相关政策法规；熟练掌握CAD、广联达、PKPM清单计价软件; 5、要求工作认真、踏实、有极强的责任感，具团队合作精神。 水电安装工程师 1、50周岁以下，水电、暖通等相关专业，本科及以上学历，具有水电安装工程师中级职称； 2、3年以上房地产开发企业相同职务工作经历； 3、熟悉水电设计知识，熟悉水电安装相关法律法规、技术规范； 4、具有较强协调和表达能力，能够及时处理现场问题； 5、工作踏实、具有较强工作责任心。 总工 1、工民建、建筑学等相关专业，本科及以上学历； 2、具有一级注册建筑师或结构工程师职业资格，10年以上房建工程设计经验，有甲级设计单位工作经验优先； 3、能独立审核设计单位提交的方案设计、初步设计和施工图设计，并能对设计中存在的技术问题提出修改意见； 4、具有良好的组织沟通、协调和管理能力。 策划主管 1、房地产或市场营销等相关专业，大学本科及以上学历； 2、3年以上地产公司或代理公司营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力，有咨询公司工作背景或成功策划案例者优先； 3、具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘； 4、精通房地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力，熟悉商业地产运作者优先； 5、具备很强的语言、文字表达能力、计算机操作能力以及丰富的团队管理经验。