《新新总裁》46期精华.pdfVIP

Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 《读经典》46期精华 目录 第一部分：励志 第二部分：新平民精神 第三部分：心态 第四部分：专业 第五部分：执行 第六部分：个人战略 第七部分：姜博士最新语录 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 卷首语：打开文化与心态的暗箱 ——新的时代需要新的语言 拿破仑曾说：在我的字典中,没有“不可能”这样的字眼。现在人们也经常 说：“在我的字典里……”是的，每一个人都是一部字典，只是不同人的词典里， 收藏了不同的词条。 学者的字典里写的是“人性”、“文化”、“孔子”……他们以对错的心态 看待问题，而商人的字典里写的则是“私利”、“契约”、“比尔·盖茨”…… 他们以得失的心态看问题。可见，不同的人选择不同的语言，不同的语言决定不 同的心态和文化。 我们看到，在商业史上，经常有一些天才的技术人员，他们开发了一流的产 品，但是却无人问津。为什么？在技术人员的字典里缺少“需求”、“客户价值” 这样的语言，他们在开发产品时的心态是技术含量。他们将精力花在产品“好不 好”的问题上，而不是消费者“喜不喜欢”的问题上。这也是研发部门与销售部 门难以沟通的原因，因为他们的脑袋里装的是两本不同的字典，亦即两套语言系 统。 所以，一家公司想要什么样的文化与心态，就要塑造什么样的语言系统。如 果公司的执行力不足够强，那么就要在员工的字典里添加上“结果”的词条，删 除掉“任务”的词条。通过不断的使用“结果”这个词，就会形成结果必达的文 化与心态，标志就是“结果”成为整个公司的流行语。在海尔，每一个入职海尔 的员工，都会收到海尔大学的一本《海尔辞典》。而且新员工必须通过相关的考 试。对根据《海尔辞典》写的优秀的分享，张瑞敏本人都会大力推崇，将分享登 载到《海尔人》报上。企业文化就是这样炼成的。 每一个时代，都会有一些鲜明的流行语。62年是“不管黑猫白猫，捉到老 鼠就是好猫。”；82年是“时间就是金钱，效率就是生命。”、88年是“科学 技术是第一生产力”、92年是“发展才是硬道理”……通过人们不断的口耳相 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 传，诠释各种现象和事件，这些语言都深入人心，成为一个时代文化与心态的印 记，成为改革开放的集体意识。由此，人们逐渐走出了意识形态和计划经济的囚 笼，迎来了市场经济的大潮。比如，人们不在说我分配到什么工作，都说我找到 了什么工作，就是因为写在人们的字典里的，不是计划经济，而是市场经济。 企业的建立需要一个语言系统、企业的转型需要新的语言系统，企业在不同 的时期和社会背景下，也需要新的语言系统。我们的社会发展到今天，发生了翻 天覆地的变化，80后新新人类的崛起；大学生就业成为日益严重的社会问题； 中国企业战略的迷失、执行力的薄弱、领导力的匮乏、职业精神的欠缺，甚至可 以说中国企业的整体性困境，这些问题揭示了我们这一代人的责任与使命，我们 需要什么样的文化与心态，需要什么样的一部字典？ 锡恩咨询公司的员工基本都是80后，这些年一直致力于探索中国企业的问 题，向成千上万的企业提供了咨询服务，在这个过程中，我们形成了一部《锡恩 执行辞典》，推荐给各位企业家！ 新的时代需要新的语言，用新的语言密钥打开新的文化与心态的暗箱。 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software