东坪乡开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度考核办法.docVIP

东坪镇开展“四群”教育 实行干部直接联系群众制度考核办法 为确保全镇开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作取得实效，进一步密切党群干群关系，全面提升新形势下群众工作水平，根据《中共东坪镇委员会关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度的实施意见》文件精神，制定本考核办法。 一、考核对象 各村、镇直各中心、站所。 二、考核内容及分值（100分） （一）组织领导（10分） 1、成立领导小组及办公室（1分）； 2、领导小组办公室人员到位，工作运转正常（1分）； 3、结合实际制定实施方案或工作方案，并报镇党委“四群”办（1分）； 4、各村、各单位召开专题研究会4次以上（2分）； 5、主要领导率先垂范，班子成员带头开展，较好发挥表率推动作用（1分）； 6、加强指导和督查，确保“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作各项措施扎实推进（1分）； 7、加强干部职工教育，进村入户时模范遵守各项纪律，不增加基层和群众负担，群众反映较好（1分）； 8、制定本镇镇、本单位干部直接联系群众的管理考核办法（2分）。 （二）舆论宣传（20分） 1、被县级媒体（巧家电视台、白鹤滩之窗、巧家党建）采用1条以上（3分）； 2、被市级主流媒体（昭通日报、市广播电台、市电视台、昭通党建网、昭通新闻网）采用1条以上（3分）； 3、积极向镇党委报送14以上信息（14分），缺一条扣一分。 （三）“四群”教育（25分） 1、开展集中学习（3分） （1）组织干部职工开展集中学习２次以上，学习《中共东坪镇委员会关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度的实施意见》文件中规定的学习内容3项以上，干部参学率达95%以上，学习档案健全。（2分） （2）组织干部听或开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”专题培训讲座（1分）。 2、开展民情体验（7分） （1）各村两委成员、各中心、站所普通干部走访群众均达5户以上（3分）； （2）各村两委主要领导，镇直中心、站所负责人走访群众均达10户以上（3分）； （3）有联户情况登记表和走访群众民情台账或走访群众名册（1分）。 3、查找存在问题（4分） （1）找准领导班子在思想、工作、作风等方面存在的差距（2分）； （2）每位领导干部均认真查找自己在思想、工作、作风等方面存在的差距（1分）； （3）每位领导干部均认真撰写“四群”教育分析检查报告（1分）。 4、进行整改落实（5分） （1）领导班子召开了“四群”教育专题学习生活会，专题学习生活会在2013年8月底前完成（1分）； （2）领导班子制定了整改方案（1分）； （3）领导干部制定了整改措施（1分）； （4）按照“四包三百两本一报告”工作实施方案，每名领导干部和职工各自完成一个工作报告。（2分）。 5、建立长效机制（6分） （1）总结提炼群众工作中的成功做法和典型经验，形成本村、本部门联系群众的规范化制度或机制（2分）； （2）总结提炼群众工作中的成功做法和典型经验，形成本村、本部门服务群众的规范化制度或机制（2分）； （3）总结提炼群众工作中的成功做法和典型经验，形成本村、本部门关爱群众的规范化制度或机制（2分）。 （四）直接联系群众（32分） 1、深入基层（12分） （1）各村两委领导、各中心、站所领导全年撰写一篇以上有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告（2分）； （2）各村两委负责人、各中心、站所负责人记录200篇以上工作日记，普通人员记录180篇以上工作日记；各村两委负责人、各中心、站所负责人每人记录80篇以上民情日记，普通人员记录70篇以上民情日记（5分）； （4）做好新农村建设工作队管理与服务工作（3分）。按照县委新农办要求做好管理与服务工作。 2、干部直接联户（20分） （1）全面落实“镇村干部包村包组包户” 直接联系群众的要求，建立《民情台账》，台账完善，内容清晰（8分）； （2）建立干部《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及承诺事项，送达所联系群众，方便经常联系（6分）； （3）建立干部《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督（6分）。 （五）解决实际问题（13分） 1、挂钩社、包保社有经济社会发展规划1份和产业发展规划1份（10分）； 2、高度重视民情反映，对群众反映问题的办理情况进行复查回访（3分）。 三、考核方式 由镇党委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度领导小组成立考核组进行全面考核。考核工作坚持实事求是、客观公正的原则，实行百分制考核评分。采取定性考核与定量考核相结合，单位自查与集中考核相结合，半年考核与年终考核相结合，以听、查、看、访、问等方式进行，以