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项目经理面试及录用员工流程 面试人员需做一套试题，c/java/.net 测试结果由面试人员留存 面试后，由面试项目经理将结果（包括考试成绩、面试人基本情况、工资要求等）发送邮件给葛总，由葛总和薛总联系 薛总反馈ok后才可以联系面试人入职 未得到薛总的反馈，不得私自录用，否则后果自负 员工入职流程 实习生 填写《实习生档案表》 连同简历、学生证复印件、身份证复印件、两张一寸照片一同交给石蔚娜或董晓燕 去16层谢萌萌处交资料，领门卡 登录协同（）,户名：名字全拼，密码：a 实习生录用流程 实习生录用流程 开始 填写表格 提交资料 交人事办门卡 完成 填《实习生档案表》 简历，学生证复印件，身份证复印件，照片等 16层，找谢萌萌办理 正式员工 做一份体检（体检中心或医院套餐即可） 填写《员工档案表》和《聘用审批表》 学习部门基本制度，并完成《金融部入职员工制度培训表》 由部门领导审核并在《聘用审批表》签字 将员工简历、考试成绩、面试意见表及《聘用审批表》汇总到一起，新毕业员工请赵振审核，并由薛总审核签字；有经验员工直接由薛总审核签字 连同毕业证复印件、学位证复印件、身份证复印件、两张一寸照片和《新员工入职须知》，有经验员工还要有离职证明，去16层人事祁静处交资料，领门卡，签合同 登录协同（）,户名：名字全拼，密码：身份证号(如有x，是大写) 异地员工（实习、正式）办理时，可将表