关于我国企业员工培训与开发的探讨-人力资源管理 论文.docVIP

自 考 毕 业 论 文 题 目： 关于我国企业员工培训与开发的探讨 专 业 人力资源管理 学生姓名 刘冬焱 准考证号 010709400156 指导教师 黄大勇 职称 教授 日 期 2011年10月13日 论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，独立进行研究工作取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全明确本声明的法律责任，本人对本论文导致的所有问题承担全部责任。 论文作者签名：刘冬焱 　　　 日期：2011年10月13日 目 录 摘要…………………………………………………………………………3 关键词…………………………………………………………………………3 引言…………………………………………………………………………3 一、员工培训与开发的重要意义……………………………………………3 1、培训与开发有助于改善企业的绩效…………………………………3 2、培训与开发有助于增进企业的竞争优势………………………………3 3、培训与开发有助于提高员工满意度……………