中国劳动报酬份额变动的非典型特征及其解释.pdfVIP

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2017-09-16 发布于重庆
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中国劳动报酬份额变动的非典型特征及其解释.pdf

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2012 18 4 人口与发展年第卷第期 POPULATION ＆ DEVELOPMENT Vol． 18 No． 4 2012 “ ” 中国劳动报酬份额变动的非典型特征及其解释，张车伟张士斌 ( ， 100732) 中国社会科学院人口与劳动经济研究所北京 : ，摘要中国劳动报酬份额下降似乎已经成为当前的社会共识但本研究认为中国劳动报酬份额下降并不，，严重而是呈现出在低水平上保持稳定的特征这与发达国家在工业化过程中劳动报酬份额要么在较高水，，平上保持长期稳定要么从较低水平上快速上升直到在较高水平上保持稳定的典型特征不同是工业化过程中的一种非典型特征。，、造成中国劳动报酬份额低水平稳定的原因一方面在于第二三产业的劳动报酬 GDP ，、、 FDI 占份额较低另一方面则和经济发展方式技术进步类型对和外需的过度依赖以及劳动力市场。，。缺乏保护等有关提高劳动报酬份额不仅是一个收入分配问题而且也是转变经济增长方式的本质要求 : ; ; 关键词劳动报酬工业化收入分配中图分类号:F244 文献标识码:A 文章编号:1674 － 1668 (2012)04 － 0002 － 12 The Change of China ’s Labor Share :Non － stylized Fact and an Explanation ZHANG Ju-wei ，ZHANG Shi-bin (Institute of Pop ulation and Labor Economics ，Chinese Academy of Social Sciences ，Beij ing 100732 ，China) Abstract :It seems a common knowledge that China＇s labor share has decreased ，but our studies show that China ’s labor share is characterized not with the decrease but with the stability at low level ，which is contrast to the stylized fact that developed countries had demonstrated during in- dustrialization :either st