员工调离管理制度.docVIP

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2017-09-16 发布于山东
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员工调离管理制度.doc

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员工调离管理制度名称员工调离管理制度编码页次 1/1 版本（1）本公司人员要求调离者，首先由本人提出书面申请，写明调离理由，经部门经理签署意见，上报人力资源部。（2）经人力资源部批准后，本人填写调离申请表（略），办理调离手续。（3）人员调离后，人力资源部及时更改人员统计表，并将调离申请表（略）、工资停发单（略）等归档。（4）凡要求调入公司的人员，首先要填写调入申请表（略），按公司用人需要和用人标准，由人力资源部与用人部门对其进行面试，了解其基本情况。（5）人力资源部应派人到申请调入人员原单位阅档，具体了解其全部情况。（6）调入人员必须进行体格检查，检查结果符合要求者，由人力资源部开具调令。（7）办理调入手续包括核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。（8）人力资源部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期