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员工请假流程 A1版 员工因故不能按照规定正常出勤，应提前一天请示直属上级，如遇紧急情况应在24小时内电话报告直属上级并说明情况，否则按旷工处理。 员工有事情需请假应提前填写请假单。 员工请假一天由直属上级同意后,交由车间主管签字后到人事部备案。 员工有事情需请假一天以上三天以内（含三天）需直属上级同意签字，交到车间主管处审核通过后由生产厂长审批同意签字，到人事部备案。 员工有事情需请假三天以上七天（含七天）以内，需报告直属上级后到车间主管处交接备品、工装、工具等日常工作用具，然后办理请假手续，经由生产厂长同意签字后到副总经理处审核通过，到人事部备案。 员工请假当月连续或累计七天以上三十天（含三十天）以内需报告直属上级后到车间主管处交接备品、工装、工具等日常工作用具，然后办理请假手续，经由生产厂长同意签字后到副总经理处审核通过，报总经理审批，总经理同意并签字后到人事部备案。 管理人员请假一天以内直请示直属上级，经上级同意并签字后到人事部备案。 管理人员请假一天以上的在经直属上级同意并签字后，到总经理处审批，总经理或授权人同意并签字后到人事部备案。 所有员工假期满后，必须到人事部消假，如未按时消假，人事部有权按旷工处理。 如员工假期满后仍需续假而不能直接请假的，需电话报告车间主管，经车间主管同意后，由车间主管向生产厂长书面说明情况，并说明续假原因及时间，如在生产厂长权限范围内，生厂厂长同意并签字后可到人事部备案。如超出生厂厂长权限则按照逐级上报原则报批，最后到人事部备案。 管理人员如需续假，直接致电直属上级，由直属上级书面说明情况交由总经理审批签字后，到人事部备案。 请假流程图： 牡丹江华东食品有限责任公司人事部 华东食品有限责任公司 1 副总经理 七天以内 3天以内 1天以内 人事部备案 总经理同意签字（30天以内） 生产厂长同意签字 车间主管 直属上级同意签字 填写请假单