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职业危害事故应急救援管理制度 ? 为规范中煤龙化哈尔滨矿业有限公司（以下简称公司）职业危害事故应急管理工作和完善应急预案体系，快速、及时、准确、有效地实施职业危害事故的应急救援工作，防止职业危害的扩大，特制定本制度。 第一条 职业危害应急责任 （1）公司及各单位应当根据要求，制定本企业的职业危害事故应急救援预案。 （2）公司及各单位应当制定本企业的职业危害事故应急救援预案，建立职业危害应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的职业危害应急救援器材、设备，并定期组织演练。 （3）公司及各单位成立以一把手为组长的领导组织机构，明确各成员的应急责任。 第二条 职业危害应急救治方式。 （1）现场急救或公司职工医院救治； （2）送至职业病专业医院救治。 第三条 职业危害应急报告程序。 （1）单位出现职业危害事故由现场人员立即向单位负责人报告，单位负责人接到报告后立即向公司调度室、安全健康环保部及公司领导同时报告。 （2）公司安全健康环保部接到汇报后，应1小时按有关规定逐级向上级部门报告。 第四条 职业危害现场应急预案的编制和管理 （1）编制、审核和确认 1）职业危害现场应急预案的编制： 由公司主管职业危害部门及有关技术部门负责编制职业危害应急预案。编制时应与对职业危害因素的识别结果，确定可能发生的职业危害事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。 职业危害应急预案是规定职业危害事故应急救援工作的全过程。 ——应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。 ——在作业场所发生事故时，如何组织抢救，保护事故现场的安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。 ——应明确内部和外部联系的方法、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。 ——工作场所内全体人员如何疏散的要求； ——应急救援的方案（在上级批准以后），根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练，检验应急准备工作的能力。 2）职业危害现场应急预案的审核和确认： 由企业相关部门，对职业危害应急预案的适宜性进行审核和确认。 （2）职业危害现场应急救援预案的内容 职业危害应急救援预案可以包括下列内容，但不局限于下列内容： 1）目的； 2）适用范围； 3）引用的相关文件； 4）应急准备。 领导小组组长、副组长及联系电话，组员，办公场所（指挥中心）及电话。 应急救援指挥流程图。 急救工具、用具（列出急救的器材、名称）。 5）引应急响应； ①职业危害一般事故的应急响应： 当事故或紧急情况发生后，应明确由谁向谁汇报，同时采取什么措施防止事态扩大。 现场领导如何组织处理，同时，在多少时间内向公司领导或主管部门汇报。 ②职业危害重大事故的应急响应： 重大事故发生后，由谁在最短时间内向项目领导汇报，如何组织抢救、由谁指挥、配合对伤员、财物的急救处理，防止事故扩大。 6）演练和预案的评价及修改： 规定平时定期演练的要求和具体项目。 演练或事故发生后，对应急救援预案的实际效果进行评价和修改预案。 第五条 公司及所属单位应加强对存在职业危害的岗位进行管理和监控，定期组织职业危害安全检查，发现问题及时整改，消除不安全因素。 第六条 本制度由中煤龙化哈尔滨矿业有限公司安全健康环保部制定并解释。 第七条 本制度自发布之日起执行。