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2014
年会策划方案
目 录
传递公司正能量，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升员工对未来的信心！
释放压力，娱乐为主
同创造、齐分享、共飞扬
∮第一乐章
总结业绩，关注成长
∮第三乐章
文艺展示
∮第二乐章
年度颁奖
三部曲
总结2013
展望2014
∮
第一乐章
∮
第二乐章
个人奖：
1、提高员工服务意识——年度服务之星奖：行政3名，导购12名
2、激励管理人员——优秀管理奖：公司1个，店长5个
3、对公司有贡献的员工——突出贡献奖：公司3个，店长3个
4、销售人员激励——年度销售冠军奖：运营部1个，大区1个，专卖店1个，导购1个
团队奖：
1、增强员工团队意识：最佳团队销售冠军奖1个
最佳团队贡献奖：公司1个，终端5个
最佳团队合作奖1个
2、年末神奇目标完成奖（韩国游）
∮
第三乐章
温
馨
片
年
度
热
点
篇
语
言
篇
歌
曲
篇
舞
蹈
篇
妈妈去哪儿
温馨片：
盘点行政/店长妈妈，为了孩子的美好未来，在上海努力拼搏，在这里立足扎根，将孩子接到上海来接受更好地的教育，从此改变下一代的命运，分享他们的努力经历
星愿墙，将所有妈妈的心愿写下
本年度的抽奖环节将放在温馨篇，在这充满感人的情景之下，马上迎来抽奖的喜悦，将氛围扭回到创意原则——娱乐为主
妈妈
去哪儿
歌曲篇：
这是一个互动环节，领导作为评委坐在旋转椅上，背对着演唱人员，如果评委就得唱得好就转过椅子给于评价；此环节除了唱歌还可以模仿公司各人员口头禅、说话风格等，最后评选出表演最优秀的人员给予奖励！
奥康好声音
舞蹈篇
舞蹈主要以积极向上为主：
1、五大区店长，每个大区各准备1个
2、12个督导准备2个
语言篇：
14个部门经理2个小品；终端店长3个小品。
1、2014年年会暂定于2月25日
2、参与人员：公司所有行政人员，终端店长及领班；共360余人。
3、活动负责人，人事行政部，各部门经理
3、预计费用：8万元
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