TCF02-012-2010行政管理制度A1.docVIP

目 次 1. 目的 2 2. 范围 2 3. 员工日常行为规范 2 4. 会议管理制度 3 5. 办公用低值易耗品管理 6 6. 印章管理制度 7 7. 证照管理规定 8 8. 通讯费管理制度 9 9. 办公用车管理 9 10. 私车公用及因公外出交通费用管理 11 11. 卫生保洁管理 12 12. 工服管理制度 13 13. 餐厅就餐人员管理 14 14. 员工宿舍管理制度 14 15. 人员出入管理规定 16 16. 安全保卫管理 17 17. 安全用电管理制度 19 18. 防火安全管理 21 19. 消防安全责任制 23 20. 消防设施安全操作规程 25 21. 解释 27 22. 生效日期 27 附件一：《会议纪要》 28 附件二：《请购单》 29 附件三：《计划外领用申请单》 30 附件四：《易耗品采购汇总单》 31 附件五：《易耗品领用记录》 32 附件六：《离职人员办公用品清单》 33 附件七：《刻章申请单》 34 附件八：《用印申请单》 34 附件九：《印章保管人员档案表》 35 附件十：《用印审批登记台帐》 36 附件十一：《用印交接单》 36 附件十二：《印章销毁申请表》 37 附件十三：《证照使用申请表》 37 附件十四：《移动通讯费标准调整申请表》 38 附件十五：《用车申请单》 39 附件十六：《车辆维修保养申请单》 40 附件十七：《驾驶员考核表》 41 附件十八：《住宿申请表》 42 行政管理制度 1. 目的 为了规范公司行政部的日常管理，做到各项管理工作有据可依，使工实现规范化、程序化、制度化，一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率促进公司各项业务的发展。以下行为规范，不断提高自身素质，共同维护公司形象。 3.1 仪容仪表 3.1.1 男女员工不留奇异发型（如染发颜色不得与原发色反差过大）；男员工不得留光头，发型前不过眼，侧不过耳，后不过领；女员工头发要保持清洁，梳理整齐； 3.1.2 男员工不留长指甲，不蓄胡须，不戴耳环、鼻环，不得纹身； 3.1.3 女员工上班提倡画淡妆，要体现清洁健康的形象，不得佩带夸张佩饰，不浓妆艳抹（如染带色指甲），不用香味浓烈的香水； 3.1.4 保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。 3.2 着装 3.2.1 上班期间着装要清洁整齐，不允许衣冠不整；不得穿奇装异服； 3.2.2 生产一线员工在车间必须着公司统一配发的工作服；办公室管理人员上班时间不允许穿运动服，进入生产区域必须着公司统一配发的工作服（夏季除外），并遵守生产现场对员工的着装要求； 3.2.3 出席重要场合要符合商务礼仪着装要求； 3.2.4 男员工夏季不允许着无领上衣，不允许穿短裤；不允许穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋），不穿露脚趾的凉鞋； 3.2.5 女员工不允许穿无领无袖上衣；不允许穿超短裙（不能高于膝盖以上10cm），超短裤（不能高于膝盖）；不允许穿过透过露的服装；不允许穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋）； 3.2.6 生产现场女员工不允许穿凉鞋、高跟鞋。 3.3 尊重他人 3.3.1 诚实：向公司提供真实的个人信息，不对公司有欺骗等不诚实行为； 3.3.2 礼貌：文明待人，准时参加公司组织的各项活动，不大声喧哗，保持工作场所的安静有序； 3.3.3 自律：时刻注意规范自己的行为，遵守公共秩序，用餐自觉排队；严禁采取任何方式威胁、恐吓或侮辱同事与其他人员； 3.3.4 沟通：对公司的管理积极谏言；相互尊重；研究工作问题时坦诚发表意见，开放公正，对事不对人。 3.4 珍惜公司资源 3.4.1 公司财物：爱护公司各项财产，维护公共区域和个人办公区域、生产车间的整洁； 3.4.2 电话资源：禁止利用公司电话拨打私人电话； 3.4.3 网络资源：禁止在办公电脑上玩电脑游戏、聊天，不得上网浏览与工作无关的信息，严禁使用或安装未经授权的软件，禁止利用公司网络进行下载与工作无关的内容。 3.5 恪守职业道德 3.5.1 工作态度：积极主动，发扬团队精神，认真配合工作； 3.5.2 信息反馈：对工作中出现的问题和疑义，应通过正当的申诉途径解决； 3.5.3 出勤自律：遵守考勤管理规定，按时请销假；外出办事、出差或请假，提前告知主管批准，配合做好安排，不得旷工； 3.5.4 专心工作：工作时间内不做与工作无关的私人事务； 3.5.5 提高技能：积极参加公司组织的各种培训，以不断提高技能来提升企业的核心竞争力。 3.6 保守公司机密 3.6.1 信息保密：严格遵守任何公司成文或不成文的保密规定；不在任何时间透露公司任何保密或敏感信息； 3.6.2 薪资保密：严禁与他人讨论薪资或将自己的薪资信息透露给他人，一经