新员工入职培训 大学生座谈会之从迷茫到清晰.pptVIP

心态调整与解决之道 心态调整与解决之道——关于工作是否快乐的几个问题 大家来到翔盛已经有一段时间了，最短的也有十天以上了，那么 你工作快乐么？你的工作好么？ 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？ 有没有觉得自己入错了行？ 有没有觉得自己没有得到应有的待遇？ 有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？ 有没有很想换个工作？ 有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？ 有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，不适合自己？ 你从工作中得到你想要得到的了么？ 心态调整与解决之道 心态调整与解决之道——关于待遇、积累、等待与机会 在回答了以上的问题之后，我们再回过头来看看。站在企业的角度又是什么样的？ 联想集团有限公司董事局主席柳传志：大学生对自己评价过高，不能领悟别人的精彩之处。我碰到的这种大学生挺多，有一定能力，但只是聪明而已，还达不到智慧的程度。在我们难以培养的大学生中，有的个性很强，强得外力碰不破，就不具备培养的前途；还有的总把自己做的八分看成十分，把别人做的八分看成六分，有谁愿意与他相处呢？ 新希望集团董事长刘永好：学了很多的理论，总习惯把课本上的东西拿来跟社会进行比较，认为所有的工作都能胜任，这是大学生刚毕业时很容易犯的一个毛病