国家公务员报考分类调查与分析文献综述.docVIP

（2011届） 　　毕业论文（设计） 　文献综述 题　　目:　　 国家公务员报考分类调查与分析 学 　院:　　 商学院 　　 专　　业:　　 信息管理与信息系统　　 班　　级:　　　 　　 学　 号:　　 　　 　　 姓　 名:　　　 　 指导教师:　　　 　　 一、前言部分 随着近几年来不断加快的高校扩招、国企改革、机构改革等一系列因素带来的巨大就业压力，公务员职业开始显示出其独特的魅力。[1]从2003年的8.7万人，2004年的12万人，2005年的31万人，2006年的36万人，2007年的60万人，2008年的80万人，再到2009年的105万人和2010年的144万人，越来越多的人们开始涌向公务员考试的“独木桥”，其竞争的激烈情况远超高考和考研。面对越演越烈的公务员报考热现象，在我们感慨政府机关吸引力不断加强的同时，也不得不冷静地从多方面、多角度地去思考其火爆背后的潜藏问题。 公务员考试如此火爆，一方面说明政府机关的吸引力在不断加强，报考人数的不断攀升不仅提高了公务员队伍的素质，还将使公