员工股票期权税负公平性研究.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
优秀博硕毕业论文,完美PDF内部资料、支持编辑复制,值得参考!!!

员工股票期权税负公平性研究 摘摘 要要 摘摘 要要 20 世纪 90 年代初,员工股票期权传入我国,为越来越多的公司所采用,成为员工 收入的重要部分。实践证明,税收政策是影响员工股票期权顺利实施的重要因素。目前 我国相关的税收政策存在很多漏洞,税负显失公平,为促进股票期权的良性发展,相关 的税收政策亟待完善。 本文先运用模型讨论员工股票期权税收政策的效用,然后结合案例,分析我国员工 股票期权税负的状态,揭示了我国员工股票期权税负显失公平,主要表现在三个方面: 不同纳税人同一股票期权行为下的税收负担,同一纳税人不同股票期权行为下的税收负 担,同一纳税人不同的股权激励方式下的税收负担。造成这种显失的直接原因是相关税 收政策存在缺陷,深层次的原因是我国分类个人所得课征模式和相关的配套法规不健 全。从与其他国家(地区)的比较中,得出启示:我国股票期权适合采用分类管理、适 度优惠的税收政策。 完善员工股票期权政策的方案应该从三个层面加以考虑:员工股票期权税收政策层 面,个人所得课税制度层面,税收制度环境的调和层面。员工股票期权具体税收政策层 面:以公平原则和效率原则为指导,采取制定系统化的法规、分类管理等措施,以达到: 对高管人员与普通员工的股票期权等区别对待,对上市公司与非上市公司的股票期权等 公平对待的目标。个人所得课税制度层面:促进个人所得税制向分类综合模式转化;促 进代扣代缴制向自行申报制转化。税收制度环境的调和层面:增强纳税人意识;与其他 法律法规相协调等。经过这三个层面的完善,以期能实现我国员工股票期权税负的公平, 促进这一激励手段在我国的健康发展。 关键词:员工股票期权;税负公平;个人所得税制度 I 员工股票期权税负公平性研究 Abstract In the early 1990s, employee stock option was introduced into China, which had been used by more and more companies. It becomes an important part of employees’ income. However, the implementation of employee stock option is influenced by tax policies, which has been proved by practice. At present, there are some loopholes in our tax policies and the related tax burden is unfair. Therefore, we should improve related tax policies. Firstly, this thesis analyzed the utility of employee stock option taxation policy and analyzed the state of tax burden by cases. We found that the unfair of tax burden was shown in three aspects as follows. Different taxpayers pay different amount tax on the same employee stock option. The same taxpayer pays different stock option different tax. The same taxpayer pays the different tax on different tax option incentive mechanism. Th

文档评论(0)

文献大师 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档