VB人事管理系统-任务书.docVIP

天 津 大 学 （高等教育自学考试） 本科生毕业设计（论文）任务书 电子信息工程学院 办学点 软件工程 专 业 2006级 设计（论文）题目： 完成期限： 自2007 年06 月 16日 至2007 年10 月 14 日 止 指 导 教 师 喻 梅 办学点负责人 郭继昌 批 准 日 期 2007.06.22 学 生 曹丹 接受任务日期 2007.06.16 注：1. 本任务书一式两份，一份院或系留存，一份发给学生，任务完成后附在说明书内。 2.“检查人签名”一栏和“指导教师批准日期”由教师用笔填写，其余各项均要求打印。 一、设计（论文）原始依据（包括设计或论文的工作基础、研究条件、应用环境、工作目的等）① 现代的企业管理迫切需要一个支持人事的信息平台； ② 一个协同管理的平台是必不可少的； ③ 企业需要一个不断进行技术交流和培训的系统。 基于上述分析，引入现代管理的思想，建立一套面向企业单位的人事信息管理系统是十分必要的。系统的创建与实施可以为企业管理人事管理的系统化、自动化和规范化提供有效的支持手段。 课题任务要求： 明确企业在人事管理方面的业务流程，分析其实现计算机管理的可行性。 数据库设计。 编程实现以企业员工基本信息管理、考勤管理和工资管理为主要任务的数据库管理系统. 完成系统测试 撰写设计文档 参考书目： [1] 李怀明visual basic6.0中文版参考详解[M]北京：清华大学出版社，1999 [2] 武新华Visual Basic管理信息系统开发案例[M]西安西安电子科技大学出版社,2005 [3] 陈艳峰，高文姬，邵蕴秋Visual Basic数据库项目案例导航[M]北京：清华大学出版社，2004 [4] 刘瑞新Visual Basic管理信息系统开发毕业设计指导及实例[M]北京：机械工业出版社，2005 [5] 哈格信息时代的管理系统/美[M]北京：机械工业出版社，2000 二、设计（论文）内容和要求：（说明书、专题、绘图、试验结果等） 本系统所采用的软硬件平台具体要求如下： 硬件： 处理器：英特尔 赛扬D325 主板：双敏 UP4PEN Pro. 显卡、声卡：盈通GF4MX4000， 内存：256 MB DDR333 硬盘：ST40G/7200， 鼠标、键盘：三联光电套， 显示器：三星788DF 软件： Microsoft SQL server 2000，Microsoft Visual Basic 6.0 Microsoft Windows 2000 professional,采用Visual Basic作为开发工具。 系统包括以下的几个方面内容： (1) 员工信息管理 实现对员工的基本信息的管理，如员工资本信息的添加、修改、删除和查询。 (2) 考勤信息管理 包括正常出勤、异常出勤和加班处理3个功能模块。正常出勤是对员工的迟到和早退进行管理异常出勤是对员工的病假和事假进行管理。加班处理包括加班管理、人员信息和加班费率设置3部分。(3) 工资管理 包括工资汇总、数据输入（可变动数据）、工资分配和工资查询4个功能模块。工资汇总是由系统自动进行，每月进行一次，该功能主要实现对员工的基本工资、福利、考勤进行汇总，为后续功能提供服务。数据输入主要是处理某员工的月度奖金和其他应扣、应发的数据。工资分配是对工资进行分配处理，记录工资的历史记录便于以后查询。工资查询功能主要实现按员工基本信息、部门信息和部门汇总进行查询、统计工资的详细信息。(4) 评价信息管理 主要是员工的奖罚管理，其主要功能是添加员工奖罚信息、如员工编号奖罚类别、记录人员记录时间和备注等信息；删除员工的奖罚信息查看员工奖罚信息。(5) 系统管理 主要是对用户和密码的管理。包括：添加系统用户信息，如用户名、密码和用户类型等信息；修改系统用户信息，如密码和用户类型等信息；删除系统用户信息；查看系统用户信息。 附：  设 计 进 度 计 划 表 序 号 起止日期 计 划 完 成 内 容 实 际 完 成 情 况 检查日期 检查人签名 1 2007.06.16 ～ 2007.06.28 撰写开题报告 2 2007.06.29 ～ 2007.07.10 3 2007.07.11 ～ 2007.07.24 撰写系统目标与范围的说明及可行性报告 4 2007.07.25 ～ 2007.08.11 撰写软件需求规格说明书 5 2007.08.12 ～ 2007.08.25 撰写系统设计与编码 6 2007.08.26 ～ 2007.09.14 撰写系统测试及维护 7 2007.09.15 ～ 2007.09.25 论文修改、整