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圆会客厅CSR Dialog 近距离看未来趋势 ofFutureTrend Watch Close-up 访谈嘉宾：中瑞CSR培训班学员、中铝公司研究室副主任赵秀富 文l本刊记者赵蔫芳 力很强，比如国有林业公司覆盖了全国 担的家务必须各达到50％。 森林面积的60％一70％；瑞典全国只有一 ((WTO经济导刊》：这个很有趣， 前，国务院国有资产监督管 个电力企业，不仅垄断了自己国家的电 但是实行过程中如何量化? 日理委员会研究局和瑞典驻 力市场，还在北欧其他国家占有较大市 赵秀富：这个指标会下达到企业， 华使馆CSR中心联合举办场份额。值得一提的是，瑞典的国有企 比如这一周是男员工负责做家务，企业 的CSR培训班第二阶段的培训已经结业垄断力很强，但在消费者中口碑却很 就不能让他上班，如果企业让男员工上 束。受训学员结束了瑞典的考察和学 好。瑞典国企如此强大的垄断力为什么 班就违法。当然也可以选择按小时来计 习，返回中国。近日，参加培训的中 没有遭到反对?这一点值得我们深思。 算歇工时间，到了男员工做家务的时 国铝业公司研究室副主任赵秀富接受 (WTO经济导刊》：这的确很值候，比如到了下午3点，他就可以下班， 了本刊的采访，畅谈了他在此次培训 得探究。除了瑞典国企的情况外，瑞 去幼儿园接孩子，然后回家做晚餐。在 中的收获和体会。无论是社会责任报 典企业的CSR有何特别之处吗? 瑞典街头，我们常看到带着孩子玩的， 告的编制趋势，还是瑞典的CSR特色， 赵秀富：有的。瑞典企业在社会 70％一80％是男人。总的来说，在瑞典， 都让他感慨颇多。从赵秀富的讲述中， 责任领域实施的一些措施是我们没想 我们最大的感受是瑞典家庭很和谐，社 我们无疑感受到了此次培训的“成 到的，比如，瑞典企业不仅要关爱员 会很和谐，人与环境很和谐。 果”——受训学员学习了全球CSR的工，还要关爱员工的家庭，特别是要 新趋势，亲身体验到了瑞典的CSR特关爱年轻员工的孩子，在孩子8岁前， 以I$O 28000为框架编制的社会 色，并对其成功经验有了切身感受， 年轻父母每年有60天照看孩子的假期， 责任报告会越来越多 这些感受将会在其今后的CSR工作中企业不得占用。 ((WTO经济导刊》：除了瑞典的 发挥无形却有力的作用，而这正是培 此外，公平和平等是瑞典的第一 CSFI情况外．您还有哪些感受? 训的目的所在。 世界观，瑞典的贫富差距有严格的限 赵秀富：我参加此次培训，对 制，领救济金的人跟国企最高首长之 企业社会责任报告的编制有了更深的 瑞典国企垄断力强口碑好 间的收入差是由法律规定的，有多种 认识。目前编制社会责任报告有两大 {WTO经济导刊))：作为此次参机制和手段保障这样的收入差距不会 新趋势，第一个趋势是，我预测，以 ISO 训的学员之一．您能谈谈在瑞典培训 被突破。所以瑞典是贫富差距最小的 26000为框架编制的报告会越来 的感受吗7 国家之一。瑞典是全球最讲男女平等 越多，这也是一种新的潮流。为什么 赵秀富：瑞典有53家国有企业，由 的国家，政府官员、企业高管，女姓 呢?我总结有六点： 财政部直管。国有企业占到瑞典GDP的所占比例都接近