基于作业成本法的平衡记分卡绩效测评研究开题报告.docVIP

本科毕业设计（论文） 开 题 报 告 题 目 基于作业成本法的平衡记分卡绩效测评研究 一、论文选题的背景、意义： （一）背景 1984年后，伴随着平衡分卡与作业成本法的诞生与推广，罗伯特·卡普兰发表了大量著述。1987年，他与托马斯·约翰逊H. Thomas Johnson）合作出版了《管理会计兴衰史：相关性的遗失》。在书中，他分析了管理会计存在的两大缺陷：一是成本分摊和利润核算有严重的偏差；二是传统的业绩衡量体系仅仅关注财务指标而没有衡量非财务指标。1988年，哈佛大学的罗宾·库珀（Robin Cooper）与卡普兰合作在《哈佛商业评论》上发表了《计量成本的正确性：制定正确的决策》等论文，对作业成本法的现实意义、运作程序、成本动因选择、成本库的建立等重要问题进行了全面深入的分析，奠定了作业成本法研究的基石。此后在英美等国家对作业成本日益兴起，研究作业成本法的文章纷纷出现，作业成本理论日趋完善，在冶金、电信、制药、电子设备和IT等行业的应用也逐步开展了起来。作业成本法自提出以来，在理论界广受推崇，视为当代管理会计的重大发展成就之一，也被视为新一代革命性的成本管理系统。而平衡记分卡也是一套新型的绩效管理体系，它将静态的结果(财务指标)和动态的行为过程(非财务指标)有机地结合起来，不仅为企业提供了一种全新的有效的绩效管理系统框架，同时也为企业的战略管理和绩效考核之