企业高管薪酬与企业绩效的相关性研究毕业论文.docVIP

毕业论文 （20_ _届） 企业高管薪酬与企业绩效的相关性研究 摘 要 年报显示，2009年度许多公司的高管薪酬在增加而公司的盈利却在下降。企业高级管理人员的薪酬问题成为近来摆在社会面前的问题，正是基于此，本文对宁波市上市企业高管薪酬与公司价值关系做了相关性研究。关键词：薪酬绩效Abstract As more and more listed companies reported annual reports in 2009, many companies increase executive pay while the company’s profitability was decling. Remuneration of senior management business has become recently placed in front of the big problems in society. Whether high or low the salaries of senior executives will have an impact on business performance. Whether blindly increasing the salaries of senior management can improve business performance. Based on this, the paper listed Ningbo companies’ value between executive pay and company to do the relevant research. The conclusion is corporate executive pay and corporate performances are positively related, there was a negative correlation, there relationship is not significant. To positive correlation for the enterprise, improve the remuneration of senior executives will help improve corporate performance. To the negative correlation of enterprises, increase executive pay is not only no more helping the performance of the company, but is to reduce the company’s performance. To no significant relationship for the enterprise, improve executive compensation alone can not play a large role in improving the company’s performance. Keywords:Salary;Performace;Relevance目 录 1 国内外研究现状 1 1.1 国外研究的主要观点和研究方法 1 1.1.1 利润和高管薪酬之间并不相关 1 1.1.2 报告利润及权益市场价值在确定高管薪酬方面起着重要作用 1 1.1.3 企业的市场增加值（MVA）是决定高管薪酬的一个重要因素 2 1.1.4 高管薪酬不仅和业绩相关，还与财务业绩的变化相关 2 1.2 国内研究的主要观点和研究方法 3 1.2.1 不存在显著的正相关关系 3 1.2.2 企业绩效与高级管理人员报酬和持股比例显著正相关 3 1.2.3 相关性比较弱 3 1.2.4 负相关关系 4 1.2.5 没有明显的相关性 4 2 宁波市企业高管薪酬情况 5 2.1 宁波企业高管薪酬概况 5 2.2 样本资料 6 3 公司规模与高管薪酬的关系 8 3.1 选取样本 8 3.2 用SPSS软件进行相关性分析 9 4 高管薪酬对企业业绩的影响 11 4.1 样本公司的高管薪酬与每股收益的折线图 11 4.2 分析高管薪酬与企业业绩的关系 27 结 论 29 参考文献 30 2 宁波市企业高管薪酬情况 2.1 宁波企业高管薪酬概况 从2007、2008以及2009年的数家宁波市上市公司的年报中披露的公司高管薪酬来看，宁波市上市公司高管们的收入差距较为明显。从他们发布的年报中可以看出，公司业绩提升的同时，不少上市公司的高管薪酬丰厚。相比较而言，房地产和金融企业高管们的薪酬依然是最