大学生就业的国有单位偏好及其原因解释(精品文档).pdfVIP

大学生就业的国有单位偏好及其原因解释 。 刘纯阳 章 思 [摘要]大学生在就业单位选择上对政府机关、事业单位和国有企业三种类型国有单位具有很强的 偏好 ，这是导致当前大学生就业难的一个重要原因。分析发现，对薪资以外的因素的考量反而成为 决定大学生是否选择国有单位就业的关键。要想彻底解决大学生就业难的问题，一个关键的突破 口 就是要逐步增强非国有性质的职业场域吸引力，着力改善民营企业薪资以外的就业环境和制度 安排 。 [关键词]大学生就业；合约选择 ；国有单位 [中图分类号】F241．34 [文献标识码]A [文章编号】1006--012X (2013)—02—0o39(04) [作者]刘纯阳，教授，博士，博士生导师，湖南农业大学经济学院，湖南长沙 410128 章 思，硕士研究生，湖南农业大学经济学院，湖南长沙 410128 出现 “有业不就”和 “无业可就”并存 的矛盾； 姜超、罗 一 、 引言