完善外籍人员税收管理的对策探讨(精品文档).pdfVIP

锯衙研宪孝考2013年第46期(总第2534期) 造税 收文化氛 围，提高税 务干部 的事业 心 、责任 制度 。建议 由市局 主管领 导带 队，监察 、人事部 心 、进 取心 ，丰 富税 务 干部文化 娱 乐生 活 ，指 引税 门人 员配合 ，对 县级税 务机 关 的领 导班 子和 中层 务干部树立正确 的价值观和精神追求 ，提升税务 领 导 的思想动 态和工 作情 况进行 定 期巡 查 ；监察 干部 的综合文化素质 。 部 门也要组织人 员不定期对基层税务机关人 员 2．完善选 才任 用制度 。一是通过考试 “筛 进行 明察 暗访 ，了解基层单位 的真实情况 。 选 ”人才 。通过组织综合业务考试 、竞职演讲 、组 4．约束 自由裁 量权 的使用 。制 约税 收 自由 织领 导能力测试等一系列流程筛选 出业务 型人 裁 量权 的滥用 ，应从 以下两 方 面 人 手 ：一 是 完善 才 ，并 安 排 到合 适 的 岗位 。二 是通 过 考 核 “筛 制度制约 。建议 由市局细化税 收征管和税务行 选 ”人 才 。对 于连续几个 年