妇女干部选拔政策实施情况的制度分析.pdfVIP

云南行政学院学报 2011年第5期 妇女干部选拔政策实施情况的制度分析 钟曼丽 (海南师范大学经济与管理学院，海南海口，571158) 摘要：本文通过对妇女干部选拔政策的制度考察，分析当前妇女干部选拔政策实施中存在的问题并进行制度成因剖析， 在此基础上提出完善妇女干部选拔政策落实状况的政策建议：增设主管机构、提升妇女儿童工作委员会的法律地位；确 立妇女领导干部的比例；严格执法，健全监督机制；政府部门男女干部同龄退休。 关键词：妇女干部；选拔政策；实施问题 中图分类号：1)630．3 文献标识码：A 文章编号：1671—0681(2011)05—0073—04 作者简介：钟曼丽(1980一)女。籍贯：海南万宁。海南师范大学经济与管理学院讲师，研究方向：公共部门女性人力 资源开发与管理。 领导干部作为公务员队伍中的最高层次群体，肩 175名委员中女性10人，占5．7％。低于十二届的 负着把