公司高级职员劳动关系浅析.pdfVIP

2003 年第 2 期 吉 林 财 税 高 等 专 科 学 校 学 报 No . 2 , 2 0 0 3 总第 67 期 J OURNAL OF J ILIN COLLEGE OF FINANCE TAXATION Serial No. 67 公司高级职员劳动关系略论 唐　英 (湖南大学 法学院 , 湖南 长沙 410079) [摘 　要] 　公司高级职员是指承担公司日常经营管理工作、以公司经理为代表的公司高级管理 型劳动者阶层。公司董事、监事与公司之间分别为经营委托合同关系和监督委托合同关系 , 不属 于公司高级职员范畴。公司高级职员劳动关系具有特殊性 , 较之公司及公司普通劳动者 , 公司高 级职员处于优势地位 , 因此对公司高级职员劳动关系应特别立法。 [ 关键词] 　公司高级职员 ; 劳动关系 ; 委托合同关系 ; 特别立法 ( ) [ 中图分类号] D9225 　　　 [ 文献标识码] A 　　　 [ 文章编号] 1008 - 6935 2003 02 - 006104 　　现代公司的最大特点是所有权和经营权相分离 , 即提 能直接控制公司的经营 , 而且由全体股东组成的公司法定 供财务资本的股东一般不直接参与公司的运营 , 而由董事 机关 ———股东大会也不能直接控制公司的经营 , 股东大会 会负责公司的经营和管理。随着科技的发展以及公司运作 仅保留了对公司特定有限的重大事项作出决策的权力 , 其 的复杂化 , 公司董事会又通常把公司的具体运营委托给职 它有关公司经营事项的决策权及公司业务执行权和对外代 业化、专业化的管理型劳动者 ———以经理为代表的公司高 表公司权均由公司另一法定机关 ———董事会享有。公司董 级职员 , 这一特殊劳动者阶层逐渐成为公司运行的关键和 事会由股东大会选举产生的董事组成 , 其职权的行使方式 权力的重心 , 明显区别于公司普通劳动者。因此很有必要 有两种 : 集体会议式和单独行为式 , 前者指公司重要经营 对公司高级职员劳动关系进行专门研究和立法。 事项的决策职权通过召开董事会会议、经全体董事以多数 一致作出决议来行使 , 作为董事会成员的董事只需定期参 一、公司高级职员的范围 加董事会会议即可 , 无须将自己的全部工作时间投入公司 因商业习惯和历史传统的差异 , 各国关于公司高级职 并作为公司的常任专职人员 , 其职权行使采兼职形式 , 一 ① 员的称谓和范围多有不同 , 有谓公司白领阶层 , 有谓公 般不从公司领取报酬 , 公司仅对其因履行职责而支出的费 ( ) 司管理人员 , 有谓公司经理 , 有谓公司经营层等。笔者认 用给予适当补偿 表现为董事车马费 ; 后者指公司日常经 为白领阶层和管理人员过于宽泛 , 只限于经理又失之狭隘。 营事项的决策及业务执行、对外代表公司职权