高职毕业生跳槽问题的实证研究——基于广东某高职院校毕业生的调查.pdfVIP

兰l 竺 高职 毕 业 生跳槽 问题 的实 证研 究 基 于 广 东某 高 职 院校 毕业 生 的调 查 ◎曾爱华 广东纺织职业技术学院 【摘要 】关注高校毕业生 的就业 问题 ，不仅要从就业率方面来考查，也要注意提升其就业质量。而提升就业质量，就业稳定性就成为一个值得研究的问题 。本 文通过对广东某高职院校2001—2005级毕业生 “跳槽 ”问题的调查 ，深入分析毕业生 “跳槽”的原因，并提 出了应对措施 ，以期对高职院校人才培养战略和毕业生就 业产生积极的影响。 【关键词 】毕业生；就业；跳槽 面对人才市场越来越激烈 的竞争 ，大学毕业生跳槽和其他人才 因素 ，也有企业 因素 ，甚至是社会影 响因素等 ，此次调查 围绕十 流动一样 ，是 自发的趋利避害行为，跳槽在法律上称为 “员工单方解 大原 因展开 ，见表2。 除劳动合 同”或 “辞职 ”，