卫校人事管理向人力资源管理转变探究.pdfVIP

V01．27 2oo9 No．3 关键词：卫校；人事管理；人力资源管理 人事管理，是指对人事关系的管理l”。传统的学校人事管 中图分类号：G472．3 文献标识码：B 理，是指学校对教职员工的任用、晋升、考核、奖惩、调配派遣、 文章编号：1671—1246(2009)03—0038—03 工资福利、退休与退职等工作的管理罔。从上述定义中，我们不 难看出，卫校人事管理也不外乎教职员工的接收录用、人事档 在计划经济体制下卫校形成的传统人事管理 ，以事为中 案管理、职务晋升、工作岗位调整以及退休与退职人员管理等 心，重事轻人、见事不见人，人力在管理活动中被消极地视为成 内容。这种管理方式是一种以事为中心的人事管理制度，已不 本。这种以事为中心的管理模式阻碍了人的积极性的发挥 ，极 能适应卫校发展的需要。 大地浪费了人力资源，存在诸多弊端，难以适应卫校发展的需