HR，理解战略方能创造价值——专访罗格斯大学教授David Ferio.pdfVIP

维普资讯 I8uIpJc西uJc0．ldo9c蔷△#c 职 ，理解战略方能创造价值 — — 专访罗格斯大学教授DavidFerio ■ 文 ／张瑞芬 骆之围 2人表00力8管年资理初源《@研，在人究罗生》格杂项斯志对大目总新学监泽劳D动西av州关id立系F大与er学管oi理一教一学授罗进院格攻行读斯了硕大专士学访学劳。位动Da关的v张系id瑞与Fe芬管r理小oi教姐学授代院．媒源生在体管理的中采的国访传发播展，作而的且很出好很巨大高，贡兴并献且听到能。我为们人力的学资 在罗格斯大学劳动关系与管理学院主要讲授 “人力资本开发”课程，拥有超过26年 的企业经验。在采访中，DavidFerio教授谈到了HR教育和企业培训方面的相关问 张瑞芬 ：也许有些中国的读者还不 题，认为人力资源战略一定要从企业的经营战略的高度出发，来确定战略性职位，从 太了解我们这个研究生项 目，您能简单 整体上来思考高绩效员工的鉴别，培flll~n保留的方法。 给我们介绍一下吗?