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维普资讯 财税新规对凌钢股份财务数据的影响分析 四川井研县财政局 李建兵 凌源钢铁股份有限公司(简称 “凌钢股份”)于 2008年2 社会保险费，都规定为直接列入成本或费用，企业不再按照计 月 1513公布了2007年年报：基本每股收益0．8元，每股净资 税工资总额的14％计提职工福利费。根据 《企业会计准则第 9 产5．638元，分别比上年公告数增长 t7．3％和 11．2％。从2007 号——职工薪酬》及其应用指南的规定，首次执行 日(2007年 年 1月 131起执行的 企《业财务通则》、企业会计准则和2008 1月 1日)企业的职工福利费余额 ，应当全部转入应付职工薪 年 1月 131起执行的 企《业所得税法》及其实施条例等财务会 酬 (职工福利)。首次执行 日后的第一个会计期间(2007年)， 计规范和税收法规，对凌钢股份2007年年报财务数据产生了 根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬 (职工 以下有利影响： 福利)，该项金额与原转入的应付职工薪酬 (职工福利)之间的 1．职工福利费的新处理方法使管理费用减少7199万元。 差额应当调整管理费用。 《企业财务通则》规定 ：企业应当依法为职工支付基本医 凌钢股份转入应付职工薪酬 (职工福利)的福利费余额为 疗 、基本养老、失业 、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成 7823万元，2007年开支的福利费金额为624万元，差额7199 本(费用)列支。企《业所得税法实施条例》规定：企业依照国务 万元调减管理费用。借：应付职工薪酬——职工福利7199 院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工 万元；贷 ：管理费用7199万元。凌钢股份 2007年管理费用 缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤 为 1．03亿元，较上年的1．73亿元减少40％，主要原因就是职 保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣 工福利费的新处理方法使管理费用减少7199万元。 除。在此之前 ，企业均执行 《企业所得税暂行条例》的规定：纳 2．长期股权投资收益核算方法的变化使投资收益增加 税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照 183．84万元、留存收益增加 296．97万元 。 计税工资总额的2％、14％、1．5％计算扣除；企业支付基本医 《企业会计准则第2号——长期股权投资》规定：投资企 疗 、基本养老、失业、工伤等社会保险费，在计提的职工福利费 业对被投资单位具有共同控制或重大影响的长期股权投资， 中列支。《企业财务通则》和 企《业所得税法实施条例》将原来 采用权益法核算。采用成本法核算的长期股权投资包括：一是 应当由职工福利费开支的基本医疗 、基本养老、失业 、工伤等 投资企业能够对被投资单位实施控制的长期股权投资；二是 年摊销 5522万元 ，2007年摊销 14770万元 ，2008年摊销 意义 。 4198万元，摊销比例分别为23％、60％和 17％。 ． 2．公司治理的创新性。公司治理结构不完善，内部人控 二、引发的思考 制问题没有完全解决，在激励对象、激励方式和 目标考核等方 1．会计政策选择的适用性。针对一k市公司推出股权激励 面难以充分体现出资人利益，激励与约束不对称。股权激励的 制度时股票价格大涨 ，当年报披露后股票价格又出现大跌的 实质作用是加大了实现盈利预期的可能性，同时也提高了公 现象，究其原因，一是信息使用者对该制度没有深刻理解，二 司业绩的长期增长能力，因而将使得管理层与股东利益更加 是企业在核算业绩时没有反映信息使用者的预期。其中一个 趋于一致，他们会尽量将经营管理能力转化为资本。加快现代 最关键的问题就是会计政策的合理选择。企业会计政策选择 企业制度的建设，实施全方位的内部控制是股权激励计划实