浅析现代企业精神的培育.pdfVIP

中国石油大学学报(社会科学版) 2006年8 月摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 Journal of China University of Petroleum(Edition of Social Sciences)摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 Aug.2006 浅析现代企业精神的培育 1 2 高新军 ,苗玉珍 (1.胜利石油管理局 胜东社区,山东 东营257061;2.胜利工程建设(集团)有限责任公司计生办,山东 东营257061) [摘摇 要]摇 企业精神是企业文化建设的核心内容,它是建立在科学基础上的群体意识,具 有传统性、时代性、广泛性的特点,具有凝聚和激励、导向和规范、吸引和渗透的现实作用。 企业 精神的形成需要悉心培养。 [关键词]摇 企业精神;群体意识;培育途径 [中图分类号]F270摇 [文献标识码]A摇 [文章编号] 1673-5595(2006)-0244 -(03) 摇 摇 企业精神是企业文化建设的核心和精髓,是企 优良传统和作风进行科学总结,从中提炼出切合实 业在生产、竞争过程中汇聚而成的一种群体意识,是 际又具有特色的精华作为企业精神的具体内容。 由 企业在发展过程中逐步形成和确立起来的思想成果 于这些内容为职工所经历、所实践、所熟知,因此,也 和精神力量。 在激烈的市场竞争中,企业有了积极 具有感奋和激励职工的作用,这样就能自然地形成 向上、开拓进取、敢于拼搏的现代企业精神,就能充 真正的企业精神。 满活力,就能实现可持续发展的目标。 事实证明,企 二是应具有时代性,是时代精神的具体体现。 业精神在很大程度上决定着企业的命运。 时代在前进,企业要发展,作为同企业经济活动紧密 联系的企业精神也要不断深化。 从这一客观实际出 一、企业精神的内涵 发,只有不断赋予企业精神新的内容,融进时代特 色,才能显示其生命力。 从实践来看,许多企业几乎 企业精神是企业在长期的经营和管理工作中逐 都把培养和树立企业精神同企业的经营管理、转换 步形成并为广大职工认同的群体意识,是企业职工 内部机制、适应开拓市场等有机地结合在一起,从而 的理想信念、思想情操、价值观念、道德规范、工作态 不断为企业精神的深化注入新的活力。 度、行为取向等因素在长期的生产经营实践中培育、 三是应具有广泛性,是企业职工共同意志的象 凝聚、锤炼而成的一种整体风貌,是企业生存的精神 征。 企业精神作为一种整体意识是客观存在的,但 支柱,也是推动企业发展的原动力。 把这种意识从潜在的自然状态发掘升华到自觉状 从企业确立企业精神的过程来看,决不能简单 态,还必须注意它作用于实践的广泛程度。 只有这 地认为提出一个奋斗目标、喊几个口号、罗列几个词 样,企业精神才能成为职工共同行动的原动力。 句,就可以称为企业精神。 企业精神的确立是一项 由此看来,企业精神必须要具有企业的自身特 系统工程,它应当建立在先进的思想、理论和观点集 点和风格,要在继承传统、把握时代、广泛实践的基 合而成的群体意识之上,并有其深刻的内涵。 础上总结、概括、提炼而成。 既要把握好长期以来在 一是应具有传统性,是企业优良传统和作风的 职工中形成的传统精神和群体意识的精髓,又要抓 结晶。 企业的优良传统和作风是企业长