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劳保网资源盘整与业务模式细化 劳保网资源盘整与业务模式细化 主要内容 劳动保障行业的现状 劳动保障行业的特点 劳动保障行业的发展趋势 劳动保障行业需求方分析 劳动保障行业供应方分析 劳保行业行业链 主要内容 主要内容 业务模式的细化 网上劳保中介服务 ASP专业劳保交易平台服务 劳保网所需外部资源 招聘网所需外部资源 兼职网所需外部资源 企业评估网所需外部资源 培训网所需外部资源 大众创业网所需外部资源 综合七个子网，四种类型资源的内容综述 政府资源内容由不同的机构提供 社会资源内容由不同的来源提供 商业资源由不同的机构，企事业单位提供 专业资源的不同提供者 劳保部和工商行政管理局是重要的政府资源 社区服务终端网络，院校和高新技术开发区是重要的社会资源 职介所，外企服务中心，劳动服务中心，再就业中心是重要的企业资源 各种专家及咨询公司，软件公司及样本库是重要的专业资源 为成为中国劳动保障第一大网，获得竞争 优势，劳动网需要哪些资源 为了确保劳动网成为中国劳动保障第一大网，劳动网必须具备的资源 为成为中国劳动保障第一大网，获得竞争 优势，劳动网需要哪些资源 劳动网所需资源整合原则 主要内容 劳动网如何有效地获得所需相关资源 小组将从四种资源来源进行盘点分析 政府可能的资源提供机构 国家计委信息中心 国家劳动和保障部 北京市劳动和保障局 相关政府资源分析结果：社会保险 由内容需求而形成的社会资源的可能框架 相关社会资源分析结果：高新技术开发区 由内容需求而形成的商业资源的可能框架 相关商业资源分析结果 由内容需求而形成的专业资源的可能框架 远卓创业咨询公司 劳动网如何有效地获得所需相关资源 外部资源的获得计划 获得资源内容的结论 劳动网网络集群各垂直子网的扩张 劳动网资源整合计划 劳动网如何有效地获得所需相关资源 各种资源整合方法的不同特点 劳动网购买资源的原则 劳动网资源合作的原则 劳动网自建资源的原则 分期的资源整合方法（一） 分期的资源整合方法（二） 分期的资源整合方法（三） 主要内容 个人测评网 劳保网 招聘网 兼职网 培训网 企业评估网 大众创业网 √ 社区居委会 学校 研究所 工会组织 社保经办机构 高新技术开发区 媒体 社区服务终端网络 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 个人测评网 劳保网 招聘网 兼职网 培训网 企业评估网 大众创业网 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 传统劳动保障服务行业 再就业中心 培训机构 职业介绍所 外企服务中心 劳动就业中心 银行 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 个人测评网 劳保网 招聘网 兼职网 培训网 企业评估网 大众创业网 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 样本库 专家及咨询公司 技术资源 各种软件公司 √ √ √ 建立核心服务体系所需要的各类资源 为获得竞争优势所需要的关键资源 劳动网资源整合的原则 中国劳动保障第一大网 关键成功因素 必须具备资源 集群的整体策划 明确的目标设计和清晰的盈利模式 政府许可和支持 快速决策能力和实施能力 各子网提供服务的专业性和权威性 对子网功能的技术实现能力 高水平顾问公司提供的专业咨询服务 主管政府部们对于网站经营专业业务的许可/授权 精英领导人才和e化的团队 个人测评网/劳保网/企业测评网需要的专业软件 培训网需要的培训专门机构/培训专家 个人测评网在线和网下专业咨询人员 劳保网需要的人力资源专家 兼职网需要的项目分拆和管理人员 大众创业网需要的创业辅导专家 网站后台技术支持和日常维护 建立核心服务体系所需要的各类资源 为获得竞争优势所需要的关键资源 劳动网资源整合的原则 原则 相关性 互补性 增值性 共生式 消化能力 定义 获得相关资源对核心业务的贡献程度 特定资源与劳动网已有资源相结合的程度 特定资源与劳动网已有资源相结合的规模效应 xx与资源提供者资源整合的双赢效应 劳动网在获得特定资源后，消化利用该资源以提高其运营效率与市场竞争力的能力 为成为中国劳动保障第一大网，获得 竞争优势，劳动网需要哪些资源 劳动网如何有效地获得所需相关资源 劳动网如何有效地利用获得的资源 对相关资源进行详细的调研分析 相关资源的获得计划 相关资源的获得方法 政府 社会 商业 专业 教育部 人事部 工商局 劳保部 社会传媒 社区居委会 学校 各省，市，区社保经办机构 高新技术开发区 职介机构 外企服务中心